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Mise à jour le 23/05/2022
Un·e animateur·trice général·e pour la protection des captages d’eau potable H/F

Fonctionnaire 1 à 3 ans France - Nouvelle-Aquitaine - POITIERS

> Le poste

L’eau est un bien public, une ressource précieuse, dont l’accès et la qualité doivent être garantie à tous les habitants. Pour cela, Grand Poitiers a fait le choix d’assurer sa gestion de l’eau. Pour l’alimentation en eau potable de ses 13 communes historiques, Grand Poitiers exploite 7 sites de captage, dont 4 ont été classés prioritaires par le SDAGE Loire-Bretagne : Fleury, la Varenne, Verneuil et Sarzec.

Afin d’assurer une qualité de l’eau indispensable pour la consommation humaine, Grand Poitiers fait de la protection et de la préservation des ressources en eau une priorité en s’engageant dans des démarches territoriales contractuelles ambitieuses. Grand Poitiers adhère à la démarche « Re-Sources » et inscrit ses actions en faveur de la reconquête de la qualité de la ressource en eau potable dans le cadre de ce programme régional.

Elle s’appuie par ailleurs sur ses autres politiques publiques comme le Plan Alimentaire Territorial (PAT) et le Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) afin d’accompagner le changement de pratiques des agriculteurs du territoire en faveur d’une agriculture résiliente, locale et durable.

Vos missions

Rattaché à la responsable du pôle Production eau potable, vous serez chargé d’animer la démarche Re-Sources sur l’aire d’alimentation du captage en eau superficielle de la Varenne et de mettre en œuvre le 1er contrat territorial 2022-2024, en lien avec l’animateur agricole. Signé par 45 partenaires, ce contrat concerne un territoire de 2 065 km² dont 70 % de surface agricole utile et plus de 2000 agriculteurs répartis sur 115 communes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation pour la protection de la ressource afin de coordonner, planifier et mettre en cohérence les actions des différentes démarches. L’équipe est composée :
- D’une animatrice générale pour la protection du captage de Fleury
- D’un·e animateur·trice agricole pour la protection du captage de la Varenne (en cours de recrutement)
- D’un assistant·e admnistratif·ve (en cours de recrutement)

Vos activités

Mise en œuvre du programme d’actions :
- Développement des partenariats et mobilisation des acteurs du territoire (collectivités locales, organismes professionnels agricoles, organismes d’Etat, associations, …)
- Coordination et accompagnement des partenaires du contrat dans la mise en œuvre des actions
- Initiation, portage et/ou participation à des projets collectifs
- Suivi technique, administratif et financier des prestations externalisées

Animation
- Animation et coordination des instances de concertation et de décision (préparation des éléments de prise de décision, animation, logistique, compte-rendu, …)

Communication
- Communication, information des acteurs du territoire sur la qualité des eaux du captage, sur les finalités, les enjeux de la qualité de l’eau et de la production d’eau potable et les résultats du programme d’actions
- Animation des réunions d’information et des événements sur le programme d’actions à destination des différents acteurs de la protection de la ressource en eau : agriculteurs, collectivités, grand public, public scolaire …
- Production de documents de communication

Evaluation du programme d’actions
- Définition et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs permettant d’évaluer les actions mises en place
- Suivi financier et technique du programme d’actions
- Elaboration des rapports d’activités annuels et des bilans du programme d’actions

Echanges / expertise
- Participation au réseau des animateurs Re-Sources et aux réseaux d’échanges sur la thématique des pollutions diffuses
- Participation aux journées techniques organisées par les partenaires
- Veille et prospective technique sur la mise en place d’expérimentations avec des partenaires locaux, régionaux ou nationaux sur de nouvelles techniques ou des aménagements permettant de réduire la pression polluante sur la ressource en

> Le profil recherché

Diplômé-e niveau Bac+5 dans le domaine de l’agriculture et/ou de l’environnement, vous maîtrisez les compétences suivantes :
 Vision transversale et globale des enjeux de l’eau, du fonctionnement des hydrosystèmes et des différents acteurs concernés
 Expérience dans le pilotage d‘études et dans l’animation d’actions à destination de la profession agricole et de la protection de la ressource en eau
 Capacités d’animation et de coordination développées, sens des relations publiques
 Capacité à identifier les enjeux sociaux, à faire émerger des projets et à les accompagner
 Connaissance dans le domaine administratif et juridique de l’eau
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et réglementaires
 Sens des responsabilités et autonomie
 Aisance relationnelle (écoute, dialogue,…)
 Capacités de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles
 Sens de l’organisation, rigueur
 Pédagogue, motivé et esprit d’initiative
 Maîtrise des outils informatiques de bureau et de SIG

Contraintes particulières
Le poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire, le permis B est requis (véhicule de service).

Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0239 du 18/06/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Céline LELARD, Responsable du pôle Production eau potable, 05 49 52 37 26, celine.lelard@grandpoitiers.fr ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement, au 05 49 30 81 41 ou Mme Ambre DEGHILAGE, Chargée de recrutement, au 05 49 30 20 96 ou M. Quentin BRAULT, Chargé de recrutement au 05 49 30 22 51 ou Mme Anaïs JULAN, Responsable du pôle Recrutement et Carrière au 05 49 52 38 12.

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Grand Poitiers Communauté Urbaine

GRAND POITIERS
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients !
C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire.
Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité
www.grandpoitiers.fr

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