Grand Chambéry recrute pour la direction de l’eau et de l’assainissement (pôle environnement qualité sécurité prospective)
> un(e) Assistant(e) de prévention
> cadre d'emploi des techniciens ou des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
> temps de travail : temps complet
> recrutement par voie de mutation ou CDD renouvelable pouvant déboucher sur un emploi permanent

La politique de prévention est définie à l’échelle de l’agglomération par l’autorité territoriale.
Elle constitue un des axes forts de la politique des ressources humaines et vise à instaurer une véritable culture de la prévention dans l’ensemble des Directions, à structurer et harmoniser les pratiques afin de veiller à la sécurité, la santé et la qualité de vie aux travail.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable « qualité et performance », vous êtes le niveau de proximité de la prévention au sein de la direction. Votre action s’inscrit dans le cadre de la politique de prévention et d’amélioration continue des conditions de travail défini par le Conseiller de prévention de l’agglomération à la DRH. A ce titre vous faites partie du réseau d’« assistants de prévention ».

> ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Agir en lien avec le Conseiller de prévention :
- Appliquer les procédures établies et rendre compte de son activité
- Signaler les situations de travail qui engagent l’intégrité physique et psychologique des agents
- Alerter en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention
- Actualiser les connaissances et contribuer à une veille réglementaire et technique
- Participer aux groupes de travail du réseau des assistants de prévention

2. Identifier et évaluer les risques professionnels au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement :
- Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents
- Observer les pratiques professionnelles, détecter et alerter sur les comportements à risque
- Suivre et vérifier l’application des règles de Qualité Hygiène Sécurité (QHS) auprès des équipes et des installations
- Repérer et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation
- Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque
- Rédiger une synthèse des constats

3. Développer des dispositifs de prévention et formuler des préconisations :
- Procéder à l’analyse des accidents du travail, les incidents et/ou « presque accidents », en réalisant des entretiens et en vous déplaçant sur le terrain, avec le manager concerné,
- Contribuer à la mise à jour du Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) sous le pilotage du conseiller de prévention
- Piloter la mise en œuvre des mesures correctives ou de prévention à mettre en œuvre
- Veiller à la bonne tenue des registres réglementaires : Plan de prévention, Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST), Registre sécurité des bâtiments, Registre des dangers graves et imminents.
- Proposer des méthodes et des améliorations du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents.

4. Promouvoir la prévention des risques professionnels au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement :
- Sensibiliser les responsables hiérarchiques de la direction au management de la santé, réaliser les accueils sécurité, co-animer avec eux les « quarts d’heures sécurité »…
- Participer à la diffusion des outils de communication de la prévention de l’agglomération en prenant en compte les spécificités de votre direction pour accompagner vos différentes interventions dans les services