- Compétences managériales avérées

- Fortes compétences relationnelles 

- Sens de l’organisation, de la planification et de l'anticipation

- Recherche du résultat et de l’amélioration permanente, force de proposition

- Connaissances du code de la commande publique

- Etre sensible à la mise en œuvre de la transition écologique

- Aptitude à négocier et à décider

- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers 

Date limite de candidature : 31 mai 2026

Recrutement par :

• voie statutaire :  aux agents relevant des grades d'ingénieur, ingénieur principal
• contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04 €)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

• Département Architecture et Bâtiments : Jean Luc LEGUAY Directeur du Département 0381415545
• Recrutement : VEYA Nathalie, cheffe de service 0381615145