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Chef·fe du service Aménagement foncier, économique et commercial H/F

Publiée le 24/02/2026

Description du poste

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

  • 67 communes
  • Bassin économique de 250 000 habitants

Au sein de la Direction Economie, Innovation et Territoires, le chef/la cheffe du service Aménagement foncier, économique et commercial  (AFEC) est garant du cycle de vie du foncier économique.

A ce titre, le service AFEC :

- Elabore, met en œuvre et anime la stratégie du foncier économique de la collectivité y compris en termes d’outils associés.

- Constitue, organise et propose une offre foncière répondant au parcours résidentiel des entreprises et se conjuguant avec un objectif de sobriété, notamment au moyen d’opérations d’aménagement et de requalification en ZAE, y compris en termes d’outils fonciers et immobiliers en propre ou en partenariat avec les autres acteurs : SEM/SPL, aménageurs-promoteurs privés, dans le cadre d'appel à projets, de concession, CCI, …

- S’assure que cette offre foncière mais également les projets immobiliers s’inscrivent dans une logique de résilience vis-à-vis des crises écologiques, climatiques, économiques et adapter les outils /dispositifs en conséquence

- S’assure que les documents de planification (SCoT, PLUi) permettent la mise en œuvre effective des projets d’aménagement, de requalification et de développement des fonciers économiques, et facilitent la mise en œuvre d’un urbanisme négocié

- S’appuie sur le service Entreprises, emploi et animation territoriale pour garantir l’adéquation offre foncière et immobilière / besoins des entreprises et donne au service EEAT les moyens d'être relai de la stratégie foncière économique de GBM (sobriété foncière, densité, lutte contre les ICU, gestion de l’eau, …)

- Coconstruit le monitorage spatial du territoire avec le pôle Observatoire / Etudes, et en lien avec le service entreprise, emploi et animation territoriale.

- Assure pour la direction l’expertise en termes d’urbanisme règlementaire et opérationnel, le suivi et l’interface avec les SEM AKTYA et SEDIA et la SPL Territoire 25

Le/la responsable du service AFEC encadre et anime le personnel du service et met en œuvre les orientations stratégiques et budgétaires du service et contribue au collectif de Direction de la DEIT.

 

Missions :

Activités générales :

  •  Gère l’ensemble des activités du service
  •  Encadre et anime le personnel du service (4 agents)
  •  Met en œuvre pour son service les orientations stratégiques et budgétaires de la direction
  •  Développe une expertise dans son domaine
  •  Contribue au collectif de Direction.

Activités spécifiques :

- Assure les missions de pilotage :

  • Définition et mise en œuvre de la stratégie foncière économique
  • Contribution aux observatoires fonciers/immobiliers

- Assure les missions opérationnelles :

  • Supervision des opérations en lien avec les chargés d’opérations
  • Coordonne les interventions des concessionnaires
  • Accompagne le processus d'implantation des entreprises
  • Accompagne le Syndicat Mixte PSI (TEMIS) sur le volet Aménagement
  • Apporte un appui aux actions de prospection entreprises du Grand Besançon

- Assure l’interface entre l’aménagement des zones d’activités et leur commercialisation

- Référent de la DEIT pour tous les sujets de planifications et de stratégie territoriale



Profil recherché

Compétences générales :

- Expérience de plus de 5 ans en urbanisme opérationnel et montage d’opérations et en management d’équipes

- Expérience en matière d’économie, de fonctionnement des entreprises et de marketing territorial

- Compétences managériales : Direction/Management d’équipe, Influence/Autorité/Conviction, Développement des collaborateurs/Valorisation

- Compétences relationnelles : Travail en équipe, Ecoute/Compréhension/Sens du contact, Communication

- Sens de l’organisation

- Recherche du résultat et de l’amélioration permanente

Compétences spécifiques :

- Maîtrise des procédures d’aménagement

- Capacités de pilotage de projets complexes et de conduite d’opérations

- Economie et développement territorial

 

Conditions, contraintes particulières (horaires...) : participation régulière à des évènements en soirée 

 

Date limite de candidature : 26 mars 2026

Recrutement par :

  • voie statutaire:  aux agents relevant des grades d'attache, attaché principal, ingénieur, ingénieur principal
  • contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum bac + 3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
  • selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

  • Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
  • Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés 
  • Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
  • Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle santé sous contrat collectif
  • Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
  • remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
  • Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

  • Stéphane BAUDIN directeur Direction Economie Emploi Innovations Territoriales 0381878819
  • Nathalie VEYA cheffe service Recrutement GPEC 0381615145

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