• Compétences avérées sur le traitement de l’eau et en électromécanique (niveau diagnostic)
• Maîtrise des règles de sécurité et sensibilité aux démarches QSE
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, capacité à anticiper
• Bonne condition physique
• Souci constant de la précision dans l’exécution des tâches, les réglages et la transmission des informations
• Capacité à rédiger des comptes-rendus sur appareil mobile
• Permis B obligatoire

Conditions d'exercice :

- Participation à l’astreinte stations de traitement de l'eau destiné à la consommation humaine et aux permanences de week-end.

Formations et habilitations:

• Habilitation CATEC, SST, habilitation électrique B2V/BR/BC/H2V/HC, formation ATEX, habilitation chlore

Date limite de candidature : 6 septembre 2026

Recrutement par :

• Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques
• Intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
• Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
• Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières à des prix attractifs
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel
• Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf) 

Contacts :

• Au sein du service :  Clément COGNARD, Chef de secteur au 03.81.87.84.17 / 06.13.68.33.74
• RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76