Profil recherché : compétences et ressources à mobiliser
Vous savez :

Définir des orientations et une vision à court, moyen et long terme de l’organisation.
Planifier et mettre en oeuvre des stratégies qui tiennent compte du temps et des ressources disponibles.
Gérer des finances et des budgets.
Gérer des ressources humaines et encadrer des équipes de travail.
Gérer une association, animer ses instances décisionnelles, et représenter le projet, la structure.
Conduire des projets et développer des partenariats.
Animer des réunions, projets participatifs.
Vous connaissez :

Les principaux acteurs.trices et réseaux de l’éducation à l’environnement et de l’éducation populaire.
Le milieu associatif et son fonctionnement.
Le fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et des partenaires privés.
Les principaux enjeux et problématiques écologiques et sociales.
Vous avez :

Un goût prononcé pour le travail en équipe et en collectif.
Une aisance relationnelle (diplomatie, capacité d’instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs.trices, capacité d’argumenter et de négocier, savoir s’affirmer, ouverture aux autres, bienveillance, sens de l’écoute).
Le sens de l’organisation (rigueur, réactivité, capacité d’assurer une charge de travail importante à des périodes données et respect des échéances).
Des capacités d’adaptation, autonomie, polyvalence.
Le sens de l’initiative et de l’engagement.
Des capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction et de formulation.
Expérience(s) :

Vous pouvez attester d’une ou plusieurs expériences significatives, d’au moins 5 ans, à un type de poste similaire, dans la direction, coordination de structure (associative de préférence) ou l’animation de réseau.
Vos connaissances du secteur et des réseaux de l’EEDD et de la culture scientifique ainsi que dans les domaines de la nature, de l’environnement et de la transition écologique seront appréciées.