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Chef de mission h/f

Publiée le 17/04/2010

Description du poste

GERES en Afghanistan

Le GERES est présent depuis septembre 2002 et agit sur les thèmes suivants :
• l’efficacité énergétique dans les bâtiments publics et domestiques
• le développement d’activités agricoles génératrices de revenus
• l’amélioration des activités productives locales
• le renforcement des capacités des ONGs et des institutions locales

En 2009, le GERES en Afghanistan compte 46 collaborateurs dont 16 permanents et un expatrié répartis sur 3 sites ; la mission est structurée autour de 3 départements (développement rural, département construction et administration) pilotés chacun par un expert afghan.

Le budget 2009 est de 1 350 000 € correspondant à la réalisation de 6 projets (en général pluri annuel).

Le GERES travaille avec des ONG nationales, internationales et plusieurs ministères (agriculture, santé, éducation, environnement, développement urbain et rural, énergie).

Votre mission

Le chef de mission devra principalement assurer deux grands types de missions :

1- Des tâches administratives

• Représenter le GERES en Afghanistan auprès des différents partenaires
• Superviser et aider à la planification des activités des équipes des 3 départements
• Gérer les ressources humaines de GERES Afghanistan
• Élaborer et suivre les budgets
• Assurer et/ou superviser le reporting technique et financier correspondant aux engagements contractuels de GERES
• Identifier et prospecter des bailleurs de fonds pour le cofinancement des activités en cours et envisagées
• Assurer les relations avec le siège de GERES, en particulier avec le délégué général
• Animer une démarche de construction d’une identité forte, par la circulation de l’information, la formation… au sein de l’ensemble de l’équipe
• Le chef de mission est assisté d’un directeur financier afghan.

Des tâches techniques liées aux projets de développement

• Apporter un appui méthodologique aux équipes des 3 départements en lien avec les référents techniques au siège
• Le pilotage des projets de développement et le suivi avec les partenaires
• Partager et participer à l’élaboration des orientations stratégique de la mission avec le siège
• La planification de l’organisation des actions de formation
• Superviser le suivi-évaluation et la capitalisation technique

Profil recherché

• Bac+ 3 minimum
• 5 ans d’expérience au minimum dont au moins 2 en responsabilité de projet dans les pays en développement
• Anglais courant (écrit / parlé) indispensable
• Capacité à animer une équipe projet multiculturelle, à convaincre, à travailler en partenariat et à établir des consensus
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Capacité à travailler en situation de crise
• Des connaissances générales en matière de développement rural et en environnement

• Statut de salarié cadre en CDDU
• Rémunération brute mensuelle + primes : 3.500 €
• Logement fourni et frais de vie pris en charge
• 2 voyages A/R et 2 « breaks » dans la région par an
• Assurance rapatriement prise en charge

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