Description du poste

Structures PORTEUSES :
FRGEDA Bretagne : Fédère les groupes de développement agricole de la région Bretagne (Ceta, Geda, Gva, etc.)
TRAME : Centre de ressources méthodologiques sur l’action collective en agriculture. Accompagne les collectifs innovants en France.

CONTEXTE :
4.500 agriculteurs échangent, se forment, innovent au sein des groupes de développement en Bretagne. Les membres de ce réseau ont la conviction que ces actions collectives procurent des bénéfices à leur exploitation (réduction de charges, qualité du travail, résilience système etc.) et ont des impacts positifs sur l’environnement (réduction de fuites, des Ges, etc.). Néanmoins, le réseau des groupes de développement n’est pas en mesure de démontrer, références à l’appui, les bénéfices procurés par l’implication d’agriculteurs dans les collectifs d’agriculteurs.

PROBLEMATIQUE :
Quelle méthode d’évaluation le réseau des groupes de développement peut proposer à ses adhérents pour donner de la valeur aux bénéfices générés par le travail en groupe ?
L’évaluation peut être quantitative si les résultats sont mesurables en € (marge brute par exemple), en fréquence de traitements (phytos, antibio), en Kg de CO² (rejets de GES), etc. L’évaluation peut aussi être qualitative si les résultats se mesurent en qualité de travail, en bien être des personnes, en acceptation sociale de la production agricole.
Les effets à prendre en compte sont au niveau des personnes qui échangent en groupe : augmentation des compétences, confiance, etc. Les effets sont au niveau de l’exploitation : performance économique, sécurité des systèmes, résistance aux aléas, etc. Les effets sont au niveau du territoire : Nitrates, Carbone, Biodiversité, etc.

MISSIONS
Le stagiaire aura les missions suivantes :
1) Faire l’inventaire et analyser les tentatives d’évaluations précédentes, sur cette problématique,
2) Recueillir les informations auprès des responsables et des animateurs de groupes en Bretagne par voie d’entretiens et collectes de résultats chiffrés.
3) Analyser les informations recueillies et mesurer les effets de la participation au groupe.
4) Elaborer une méthode d’évaluation, à base d’indicateurs simples, utilisables dans les groupes.
5) Tester la méthode et la pertinence des indicateurs auprès d’un échantillon de groupes.

LIVRABLES :
Mise au point d’une méthode d’évaluation des effets du travail en groupe.
Proposition d’une liste d’indicateurs pertinents pour évaluer l’effet du travail en groupe.
Rédaction d’une synthèse des informations récoltées pour évaluer l’effet des groupes sur la région Bretagne.