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Coordinateur/Coordinatrice de Réseau Océans, Mers et Littéraux H/F

Publiée le 05/11/2021

Description du poste

1. Finalités et enjeux du poste
Créé à l’occasion du Grenelle de la Mer, en 2009, le réseau Océans, Mers et Littoraux de France Nature Environnement est désormais riche de plus de 80 associations, présentes sur les frontières maritimes tant métropolitaines qu’ultramarines. Il s’implique dans de nombreux dossiers qui préoccupent les associations : directive cadre stratégie pour le milieu marin, gestion du trait de côte, aires marines protégées, énergies marines renouvelables, biodiversité, pêche et aquaculture etc. Le Réseau Océans, mers et littoraux participe à toutes les instances nationales créées depuis le Grenelle de la mer. Le réseau Océans, Mers et Littoraux de FNE prolonge ces actions nationales par une forte présence à Bruxelles sur des plateformes d’associations européennes comme Seas at Risk, le Bureau Européen de l’Environnement, Heal et au Conseil économique, social et environnemental européen.

Au sein du réseau Océans, Mers et Littoraux, le/la salarié.e exerce sa fonction, sous l’autorité hiérarchique du Responsable des programmes et travaille en lien fonctionnel étroit avec la pilote bénévole et le directoire (composé de bénévoles) du réseau.

2. Missions et responsabilités
Dans le cadre des orientations et objectifs définis par les instances statutaires de la fédération, et en lien étroit avec les services (lien fédéral, communication, partenariats, plaidoyer…), le/la salarié.e aura pour missions :

En matière d’animation et de lien fédéral :
• Assurer, avec le/la pilote, l’animation et le fonctionnement du réseau
• Assurer l’animation des thématiques en lien avec son périmètre d’actions et l’animation d’événements organisés au sein du réseau
• Animer, stimuler et consolider la réflexion de la fédération sur les questions/problématiques relevant du périmètre du réseau
• Contribuer aux travaux des instances statutaires
• Veiller à la cohérence politique et l’équilibre d’une vision globale du réseau et en assurer le lien avec les réseaux et les services
• Contribuer au renforcement des compétences du mouvement liées au périmètre du réseau
• Contribuer aux outils/supports d’information, de communication et d’échange du réseau
• Valider et assurer la diffusion des informations relatives aux activités du réseau

En matière de gestion administrative et financière :
• Elaborer, gérer, mettre en œuvre et respecter le budget du réseau
• Rechercher les prestataires, demander les devis, signer le devis, valider les paiements
• Participer, avec les services concernés, à la recherche des financements dans le respect des procédures en vigueur
• Engager et valider des dépenses dans le respect des procédures en vigueur au sein de l’association

En matière d’organisation/coordination :

• Concevoir le programme d’actions annuel du réseau et les procédures en lien avec son périmètre d'actions
• Garantir et participer à la mise en œuvre du programme d’actions du réseau
• Garantir le respect des procédures
• Garantir la cohérence des actions du réseau avec les orientations et les objectifs de l'association, en lien avec les autres réseaux et services
• Encadrer une chargée de mission
• Assurer la mise en place et le suivi des outils de gestion de l'activité relevant de son périmètre
• Assurer et superviser le reporting de l'activité relevant de son périmètre

En matière de conception et gestion de projets :
• Concevoir les projets dont la coordination relève du réseau
• Assurer la cohérence des projets du réseau
• Assurer la mise en œuvre et le bilan des projets relevant du réseau, dans le respect des obligations contractuelles
• Participer à la mise en œuvre de projets de la fédération
En matière d’expertise :
• Participer à l’élaboration des positions de l'association sur les sujets relevant des thématiques du réseau
• Veiller à la cohérence des positions de l'association touchant au périmètre du réseau
• Connaitre les positions de l'association relevant de son périmètre d'action
• Mener son activité en cohérence avec les positions de l'association
En matière de représentation et de plaidoyer :
• Représenter l’association sur son périmètre d'actions (au sein du mouvement, en externe, instances, réunions, évènements, médias)
• Réaliser / contribuer / valider divers supports
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de plaidoyer relevant du réseau

Profil recherché

3. Profil et compétences requises
Ce que l’on attend de vous : au-delà de votre professionnalisme, c’est avant tout votre bonne humeur et votre sourire !
• De formation supérieure bac +5 de type Master 2 spécialisation en environnement marin et/ou en droit de l’environnement, droit maritime ou affaires publiques avec de préférence, pêche, aires marines protégées :
• Une expérience de 5 ans sur des missions similaires avec une compétence en encadrement ;
• Bonne connaissance de la politique maritime intégrée française et européenne
• Bonne connaissance des enjeux du milieu marin, dont les énergies marines renouvelables ;
• Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale ;
• Anglais courant indispensable ;
• Une expérience significative dans le milieu associatif sur des missions similaires au poste proposé serait un plus ;
• Disponibilité immédiate
• Aptitudes :
- Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs réseaux thématiques
- Capacité d’animation (d’un réseau de correspondants d’associations membres de FNE, de réunions, de formations...) ;
- Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires ;
- Ouverture d’esprit et force de proposition ;
- Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens de la diplomatie, capacité à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence) ;
- Compréhension des aspects techniques, scientifiques, et juridiques dans le domaine de l’environnement marin ;
- Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers ;
- Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence.

4. Rémunération et contrat de travail
Ce que l’on vous offre : Plus qu’un cadre de travail, rejoindre une équipe riche en diversité et bienveillante !
• Poste en CDD de 4 mois minimum, temps plein 39h/hebdo + 2 jours de RTT/mois ;
• Classement en groupe G, coefficient 400 de la Convention collective nationale Éclat (ex CCN Animation), statut « Cadre »
• Avantages : chèques déjeuner + mutuelle
• Salaire mensuel brut de 2 641,76 € qui intègre une prime mensuelle « Ile-de-France » de 113,76 € bruts
• Le poste est basé au Siège à Paris, au 2 rue de la clôture , 75019, avec des déplacements sur le territoire national, voire international (au niveau européen).

5. Procédure
Le dossier de candidature comprendra obligatoirement une lettre de motivation et un CV et doit être adressé dans les meilleurs délais au service ressources humaines à l’attention de la Responsable RH directement via le lien dédié : https://fne.asso.fr/recrutement/coordinateur-coordinatrice-de-reseau-avec-encadrement

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