COMPETENCES REQUISES :

- Elaborer, mener et animer une mission en qualité de chef de projet sur les thématiques concernées
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action sur la thématique concernée
- Suivre les évolutions réglementaires, de les traduire en actions territoriales, et déterminer les procédures et les financements correspondants
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations, les partenaires
- Assister et conseiller les élus et le DGS dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
- Utiliser les Systèmes d’information Géographique
- Elaborer, mener et animer une mission en qualité de chef de projet sur les thématiques concernées
- Traduire la stratégie de la collectivité en programmes d'action sur la thématique concernée
- Suivre les évolutions réglementaires, de les traduire en actions territoriales, et déterminer les procédures et les financements correspondants
- Mettre en place des collaborations et relations avec les administrations de l'État, les autres collectivités, les associations, les partenaires
- Assister et conseiller les élus et le DGS dans la définition des cahiers des charges et dans la réalisation d'études et évaluations
- Utiliser les Systèmes d’information Géographique
- Produire des notes de synthèse, outils d’aide à la décision
- Animer une réunion de concertation
- Maitrise de l’hydraulique et de l’hydrologie
- Maitrise de l’environnement aquatique et du morpho dynamisme fluviale
- Maitrise de la conduite de projet
- Connaissance des outils d’aménagement du territoire et de la réglementation environnementale
- Connaissance des acteurs de la gestion des inondations
- Notion en achat public

QUALITES /SAVOIR ETRE :
- Autonomie
- Rigueur scientifique et technique
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse

FORMATION :

- Ingénieur dans le domaine de l’eau ou de l’environnement

MODALITES DE RECRUTEMENT :

- Fonctionnaire territoriale titulaire du grade d’ingénieur territorial ou équivalent – Catégorie A
A défaut, CDD de 3 ans, renouvelable 1 fois.

CALENDRIER DE RECRUTEMENT :

- Date limite de candidature : 05/12/2023
- Entretien de recrutement : semaine 50
- Prise de poste optimale : 1er mars 2024

Adresser lettre de motivation + CV par mail.