L’animateur(trice) territorial(e) est chargé(e), sous la responsabilité du(de la) responsable de l’unité de gestion, d’animer le réseau des acteurs institutionnels du territoire de l’unité de gestion autour des enjeux de la gestion quantitative et qualitative de l’eau, en lien les autres unités et les missions socles de l’établissement.
Dans ce cadre, il(elle) devra :
- assurer la coordination et l’harmonisation des politiques publiques œuvrant à l’atteinte du bon état des masses d’eau,
- contribuer à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques de l’unité de gestion en lien avec les missions socles de l’EPTB, en lien avec le(la) responsable d’unité,
- coordonner les actions de sensibilisation du grand public et des scolaires,
- assurer la déclinaison du SAGE au niveau de l’unité et garantir la prise en compte des enjeux qui émanent de l’échelon local.
Ce recrutement a pour objet le recrutement d’un(e) animateur(trice) territorial(e) pour compléter l’équipe déjà en place (6 agents : 1 responsable d’unité, 3 animateurs milieux aquatiques, 1 animateur agricole, 2 animateurs bocages).

Missions :

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de l’unités, la personne recrutée aura en charge les missions suivantes :

 Assurer et développer le lien avec les collectivités pour harmoniser les politiques publiques (eaux pluviales, assainissement, aménagement, eau potable, biodiversité, prévention des inondations…) et les documents de planification (PCAET, SCOT, PLU, DOCOB…) :
 S’approprier les politiques et leurs outils,
 Développer et animer un réseau des collectivités sur les enjeux de l’eau,
 Contribuer à des projets transversaux : assister aux réunions liées aux projets, participer à la rédaction des comptes-rendus et à leurs diffusions,
 Coordonner et/ou rédiger les notes techniques pour avis,
 Assurer le suivi des actions locales des collectivités.
 Assurer le lien avec le SAGE avec la cellule planification :
 Participer aux avis de la CLE et les relayer au sein de l’unité.
 Coordonner et développer des actions d’information, de formation, de sensibilisation et de communication :
 Identifier les besoins en formation des élus et partenaires,
 Repérer, coordonner et réaliser des actions de sensibilisation des scolaires, des collectivités avec les agents de l’unité,
 Relai du siège sur les actions de communication : coordonner sur l’unité, réaliser et contribuer à la réalisation des supports de communication,
 Contribuer à la réalisation du rapport d’activités.
 Assurer la coordination administrative/technique liée aux activités de son poste :
 Contribuer à la rédaction des délibérations,
 Élaborer et assurer le suivi des marchés en lien avec ses missions,
 Assurer un conseil sur des questions spécifiques,
 Assurer une veille.