Description du poste

Au sein de la DGA espace public, le/la gestionnaire a la charge d’un parc de 120 véhicules/équipements évolutif de 3.5 t et plus, dont l’usage est destiné aux pôles « voirie et cycle de l’eau » et « déchets et énergie » de la DGA. Cette gestion s’effectue dans une démarche de développement durable et de transition écologique.

Garant.e du bon état d’entretien et de la disponibilité des véhicules, le/la gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la DGA et les pôles supports de l’établissement.
Avec l’appui d’un assistant de gestion, il/elle est chargé.e de :

La gestion dynamique et stratégique du parc

- Suivre l’évolution de la règlementation en matière de contrôle et d’usage des véhicules lourds
- Faire du sourcing auprès des équipementiers/carrossiers afin de répondre aux futurs besoins des utilisateurs
- Contribuer à la rédaction d’un guide de bon usage à l’attention des chauffeurs
- Développer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissifs et contribuer à la recherche de subventions
- Optimiser l’utilisation des véhicules (tableaux de suivi d’activité, collecte et exploitation de données, etc.)
- Aider au diagnostic des usages de mobilité (contraintes environnementales et énergétiques)

La planification et l’exploitation de la flotte :

- Assurer la gestion administrative et financière du parc
- Participer à l’élaboration de nouveaux marchés et suivi des marchés en cours
- Suivre les incidents liés à l’usage des véhicules
- Traiter les dossiers administratifs de transferts des véhicules, d’acquisition et de sortie du patrimoine

La planification des opérations de maintenances et de contrôle des véhicules :

- Assurer la gestion des documents obligatoires
- Suivre le renouvellement des cartes des chauffeurs Poids Lourds

Informations complémentaires :

- Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS ; association du personnel ; restaurant interentreprises
- Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
- Postes télétravaillables (2 jours par semaines)

L’ensemble des postes ouverts sont handi-compatibles.

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles