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Publiée le 04/11/2022
Gestionnaire de la flotte de véhicules lourds H/F

Fonctionnaire 5 à 10 ans France - Île-de-France - ORLY

> Le poste

Au sein de la DGA espace public, le/la gestionnaire a la charge d’un parc de 120 véhicules/équipements évolutif de 3.5 t et plus, dont l’usage est destiné aux pôles « voirie et cycle de l’eau » et « déchets et énergie » de la DGA. Cette gestion s’effectue dans une démarche de développement durable et de transition écologique.

Garant.e du bon état d’entretien et de la disponibilité des véhicules, le/la gestionnaire travaille en étroite collaboration avec les autres pôles de la DGA et les pôles supports de l’établissement.
Avec l’appui d’un assistant de gestion, il/elle est chargé.e de :

La gestion dynamique et stratégique du parc

- Suivre l’évolution de la règlementation en matière de contrôle et d’usage des véhicules lourds
- Faire du sourcing auprès des équipementiers/carrossiers afin de répondre aux futurs besoins des utilisateurs
- Contribuer à la rédaction d’un guide de bon usage à l’attention des chauffeurs
- Développer l’achat et l’utilisation de véhicules peu émissifs et contribuer à la recherche de subventions
- Optimiser l’utilisation des véhicules (tableaux de suivi d’activité, collecte et exploitation de données, etc.)
- Aider au diagnostic des usages de mobilité (contraintes environnementales et énergétiques)

La planification et l’exploitation de la flotte :

- Assurer la gestion administrative et financière du parc
- Participer à l’élaboration de nouveaux marchés et suivi des marchés en cours
- Suivre les incidents liés à l’usage des véhicules
- Traiter les dossiers administratifs de transferts des véhicules, d’acquisition et de sortie du patrimoine

La planification des opérations de maintenances et de contrôle des véhicules :

- Assurer la gestion des documents obligatoires
- Suivre le renouvellement des cartes des chauffeurs Poids Lourds

Informations complémentaires :

- Rémunération statutaire (RIFSEEP : part IFSE)
- Action sociale : collectivité adhérente au CNAS ; association du personnel ; restaurant interentreprises
- Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières
- Postes télétravaillables (2 jours par semaines)

L’ensemble des postes ouverts sont handi-compatibles.

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles

> Le profil recherché

- BAC+2/3 en gestion, et/ou titulaire de la fonction publique
- Appétence pour le développement durable et l’environnement
- Expérience professionnelle similaire en collectivité ou dans une concession
- Connaissance de la comptabilité publique et de la commande publique
- Aptitude rédactionnelle
- Qualités managériales
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Rigueur

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EPT Grand-Orly Seine Bievre

L’EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l’Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d’espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d’action sociale, l’EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s’appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien.
www.grandorlyseinebievre.fr

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