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Technicien/chargé de missions milieux aquatiques - EPAGE Seille et Affluents (71, 01, 39) H/F

Mise à jour le 17/07/2024

Description du poste

La Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) est une compétence obligatoire attribuée au 1er janvier 2018 aux Etablissements Publics de Coopération Intercommunale à Fiscalité Propre (EPCI-FP). Depuis le 5 juillet 2022, l’EPAGE Seille et Affluents porte la GEMAPI par transfert de compétence de ses 12 EPCI-FP membres.

L’EPAGE Seille et Affluents a donc pour mission l’atteinte du bon état écologique des milieux aquatiques en portant des projets de restauration au sein des rivières et milieux associés.

L’EPAGE est actuellement constitué de :

- Un pôle technique composé de deux agents affectés à un territoire
- Un pôle administratif composé d’un agent.

Les deux pôles sont rattachés à la directrice et au Président de la structure. Cette présente annonce concerne le recrutement du poste du chargé(e) de mission/technicien(ne) supplémentaire qui sera affecté à un territoire à définir.


DESCRIPTION DES MISSIONS DU POSTE :

Sous l’autorité du Président de la structure, le chargé(e) de mission aura la charge de la mise en œuvre des actions de préservation et de restauration des milieux aquatiques ainsi qu’à la prévention des inondations.

- Diagnostic, suivi et surveillance des cours d’eau du territoire ;
- Conception et mise en œuvre des projets sur le bassin ;
- Rédaction de documents techniques : élaboration des cahiers des charges, Dossiers de Consultations des Entreprises – Marchés Publics, dossiers réglementaires, avis techniques ;
- Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux / actions de l’EPAGE : restauration de la morphologie - restauration d’habitats associés aux cours d’eau : berges, zones humides…
- Constitution et animation des actions inscrites au sein du plan pluriannuel de restauration et d’entretien
- Suivi et gestion des ouvrages de protection des inondations (bassins écrêteurs de crues) ;
- Participation à la mise en œuvre de la stratégie de prévention des inondations ;
- Suivi et pilotage des chantiers ;
- Suivi administratif et financier des opérations ;
- Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions de sous-bassins ;
- Participer à l’animation « grand public » sur le territoire (écoles, journées thématiques…)




Profil recherché

- Niveau BAC + 3 minimum à BAC + 5 dans les domaines de l’eau et de l’environnement : hydrobiologie, hydrosystème, gestion des milieux aquatiques, gestion des risques liés aux inondations, hydraulique, expérience similaire fortement appréciée ;

- Bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques continentaux ;

- Connaissances techniques : maîtrise des diagnostics de cours d’eau et des méthodes de suivi et d’évaluation des milieux aquatiques, techniques de restauration ;

- Une expérience significative en pilotage ou maitrise d’œuvre d’opération de restauration serait un plus ;

- Connaissance juridique : droit de l’environnement, commande publique, fonctionnement des collectivités locales ;

- Maitrise des outils informatiques bureautiques et SIG (QGIS) indispensable ;

- Permis B obligatoire.

QUALITE REQUISES :

- Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’initiative, adaptabilité à la diversité des tâches, rigueur, sérieux ;

- Fortes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, aptitude au travail en équipe et à rendre compte aux élus ;

- Aptitude et goût du travail de terrain ;

- Une forte capacité de « reporting » est indispensable

- Capacités rédactionnelles : synthèses, comptes-rendus, bilans…

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu d’affectation :

Siège social de l’EPAGE - 39 140 BLETTERANS mais les bureaux du personnel de l’EPAGE sont localisés sur l’antenne de VOITEUR 39210. Mobilité à prévoir sur le périmètre de l’EPAGE et en particulier sur les sous-bassins pour lesquels le chargé(e) de mission/technicien(ne) sera référent.

Moyens mis à disposition : véhicule de service, bureau, informatique, smartphone, équipement de terrain.

Temps de travail :

35 heures hebdomadaires (possibilité de travailler sur 4,5 jours) – disponibilité ponctuelle en soirée (réunion), récupération sous forme d’heures supplémentaires.

Salaire :

Grille indiciaire de la fonction publique territoriale selon profil et expérience + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance et mutuelle santé labellisée

CANDIDATURE :

Les candidatures CV + lettre de motivation sont à adresser par mail au format PDF / pièces jointes nommées avec nom + prénom
© Crédits photos : EPAGE.

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