- Bac+3 minimum dans le domaine de l'environnement notamment de l'eau et des milieux aquatiques et de l'aménagement du territoire.
- Connaissances techniques générales dans les domaines touchant à la préservation de la ressource en eau, les pratiques agricoles, la gestion des milieux aquatiques et les politiques publiques de l'eau (gestion de l’eau, l’écologie des milieux aquatiques et des cours d’eau, le traitement des eaux, l’alimentation en eau potable,…)
- Compétences affirmées en définition, conduite et contrôle de travaux en milieux aquatiques mais aussi en concertation, capacité d'organisation et conduite de réunions.
- Très bonne connaissance de la thématique du fonctionnement des rivières : hydrologie, hydraulique, dynamique fluviale, hydrobiologie.
- Très bonne connaissance des acteurs des politiques publiques dans le domaine de la gestion des milieux aquatiques.
- Très bonnes connaissances du cadre réglementaire autour de la gestion des milieux aquatiques.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
- Capacités de gestion technique, administrative et budgétaire de projets.
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Expérience appréciée.
- Permis B obligatoire.

Savoir-faire

- Capacité rédactionnelle et de synthèse.
- Maitrise de la communication interne et externe et de la conduite de réunions.
- Maitrise des outils bureautiques et gestion simple de données, bonne aptitude aux outils numériques.
- Maitrise du SIG (Qgis)

Savoir-être
- Autonomie, capacité d'organisation et de rigueur dans le travail tout en sachant rendre compte : qualité, contrôle, respect des délais, etc. mais aussi souplesse et disponibilité. Parfois, réunions en soirée. Très ponctuellement, travail le week-end possible.

- Sens du dialogue, de la diplomatie et bonne capacité relationnelle à déployer tant en interne, notamment avec le Président, qu'avec l'ensemble des partenaires associés et des acteurs concernés par la démarche.
- Goût prononcé pour le travail de terrain.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Capacité à anticiper, à accompagner les évolutions et à la prise d'initiatives.
- Sens de l'intérêt général et fiabilité.

CDD de 12 mois en vu d'une embauche en CDI
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (grade A ou B)
Poste à pouvoir pour janvier 2022.