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Opérateur dans les énergies renouvelables, filiale d’ENGIE, nous assurons en France le développement, la construction et l’exploitation de centrales de production de biométhane. Notre siège est à proximité de Rennes, nous disposons de plusieurs agences, à Rouen notamment, et nos sites sont localisés sur l’ensemble du territoire.
Nous recherchons actuellement un Contrôleur de Gestion Opérationnel, à notre siège de Saint-Grégoire (35), à proximité de Rennes. Ce poste est rattaché au Directeur Administratif et Financier de l‘entreprise.
Descriptif du poste :
Vos missions en tant que Contrôleur de Gestion Opérationnel seront :
- L’animation du processus budgétaire en lien avec les Directions opérationnelles (Développement et Construction, Exploitation) :
Elaborer le budget CAPEX de chacun des projets en cours de construction sur la base des éléments remontés par les chefs de projet,
Elaborer le budget OPEX et CAPEX de chacune des centrales en exploitation sur la base des éléments transmis par la Direction de l’exploitation.
- La production des reportings d’exploitation mensuels :
Suivre la production de chacune des centrales,
Suivre les coûts (OPEX et CAPEX) de chacune des centrales et les comparer à la cible budgétaire,
Analyser les écarts entre le réalisé et le budgété et dialoguer avec les opérationnels pour revenir à la cible.
- L’appui à la production des comptes :
Etablir les stocks des heures des salariés et leur affectation,
Préparer les cut offs mensuels et vérifier les écritures passées par le cabinet d’expertise comptable,
Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reportings et des tableaux de bord,
Contrôler les opérations d'inventaire des marchandises et produits finis,
Préparer les facturations de prestations internes.
Formation :
- Ecole de commerce ou diplôme universitaire en Contrôle de Gestion (Master)
- Expérience de 5 ans minimum
Pré requis :
Compétences techniques :
• Compétences en contrôle de gestion : compréhension fine de l’activité opérationnelle et de son modèle économique,
• Compétences comptables (capacité à lire un bilan, un compte de résultat, un tableau de flux) et de gestion de trésorerie
• Maîtrise des outils financiers : SAP (module FI), …
• Maîtrise des outils bureautiques : tableurs, bases de données …
• Compétence en analyse de données, capacité à structurer des analyses et des tableaux de bord.
Aptitudes professionnelles :
• Rigueur et sérieux,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Devoir d’alerte,
• Culture du résultat, esprit tourné vers la résolution des problèmes,
• Culture de la performance et de la maîtrise des coûts,
• Aisance relationnelle pour dialoguer à l’interne de l’entreprise (notamment les opérationnels), comme à l’externe (le cabinet comptable, les auditeurs),
• Capacité à challenger les opérationnels tout en étant capable de les accompagner.
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