Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
ENERCOOP se lance dans un programme ambitieux de développement : passer de 20 000 clients actuellement à 150 000 en 2020.
Pour générer cette expansion, est créé le poste de
Directeur Marketing et Commercial (H/F)
Directement rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, son champ de responsabilité s’étend de la stratégie d’acquisition à la politique de fidélisation des clients particuliers ou professionnels.
En étroite collaboration avec le Directeur Général et les structures régionales, il :
- définit, met en œuvre et anime la politique commerciale auprès des commerciaux grands comptes professionnels, des chargés de clientèle et des coopératives locales, en vue d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par la structure. En ce sens, il est maître d’œuvre du programme d’extension du périmètre
- élabore la stratégie commerciale et marketing de la coopérative : structures de prix, marges, remises commerciales etc.
- contribue également à l’amélioration du fonctionnement interne de la structure : organisation de la force de vente et outils d’administration
- propose et met en place une politique de fidélisation des clients
Profil recherché
Une formation commerciale de niveau Bac + 4/5, universitaire ou Ecole de commerce.
Une expérience d’animation de réseau, de management et de développement des ventes, d’au moins cinq ans, dans une fonction marketing et/ou commerciale, plutôt dans une PME offrant des services aux entreprises (B to B) et aux consommateurs (B to C).
La connaissance des marchés de l’énergie et/ou de l’électricité est un plus.
Ce poste nécessite de très bonnes aptitudes d’animateur et de manager, du sens relationnel et de la pédagogie, de l’autonomie et une capacité à se montrer force de proposition, du dynamisme et une bonne résistance à la pression, un bon sens de l’organisation et une vision stratégique.
Une forte motivation aux questions environnementales, à la transition énergétique, à l’économie sociale et solidaire et à ses valeurs est nécessaire.