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Votre future agence
Ener’gence, l’agence locale de l’énergie et du climat (ALEC), est une association de loi 1901, créée en 1998 qui intervient sur l’ensemble du Pays de Brest. Sa raison d’être est de contribuer à une société sobre, solidaire, consciente et responsable écologiquement en accompagnant les habitants et les acteurs socio-économiques publics et privés du territoire.
Les missions :
• Conseiller, sensibiliser, informer à la sobriété, l’efficacité énergétique, aux énergies renouvelables, au changement de pratiques et aux enjeux énergétique et climatiques
• Apporter une expertise technique et sociale aux habitants et acteurs locaux sur leur projet et problématique énergétiques
• Accompagner les collectivités territoriales adhérentes dans l’aide à la décision et la mise en œuvre des politiques publiques en termes d’énergie et du climat.
Notre équipe est composée de 40 personnes dynamiques, motivées, engagées… qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale.
Au sein d’Ener’gence, le pôle patrimoine des collectivités et entreprises est un pôle d’activités comprenant l’ensemble des missions dédiées à l’accompagnement des communes, des collectivités territoriales et des acteurs économiques du territoire du Pays de Brest dans la définition d’une stratégie globale d’amélioration de la performance énergétique de leur patrimoine, et de développement des énergies renouvelables.
Votre rôle
• Assurer l’accompagnement de plusieurs collectivités adhérentes en tant que Conseiller·ère en Energie Partagé (CEP). Cet accompagnement consiste en :
o L'établissement d’un bilan annuel des consommations et dépenses énergétiques liées au patrimoine bâti de la collectivité permettant de définir les priorités d’actions
o La réalisation d’un plan d’actions défini avec la collectivité, afin de l’accompagner dans la maitrise de l’énergie et dans ses projets énergétiques
o La mise en œuvre d’actions collectives (visites de chantiers, webinaires...) permettant aux collectivités adhérentes de monter en compétence sur les sujets liés à l’énergie
o Veille technique et réglementaire
• Participation aux programmes mis en place par l’agence locale, notamment les actions collectives (visites sites, rencontres techniques, formation des agentsdes collectivités, ...)
• Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association
Vos atouts
• Une formation de niveau Bac+2 minimum (DUT, BTS thermique, énergétique...)
• Une expérience dans le domaine de l’énergie et/ou une connaissance des collectivités locales et de leur fonctionnement seraient appréciées
• Une motivation personnelle pour la transition énergétique
Les atouts d’Ener’gence
• Ancrage territorial fort
• Missions diversifiées offrant un panel d’actions complet
• Structure reconnue dans son champ de compétences au niveau local et national
• Equipe de 40 personnes travaillant dans une ambiance de travail sereine et constructive
• Avantages pour les salariés :
o Tickets restaurants
o Participation à la mobilité (transport en commun, kilomètres vélo)
o Mutuelle entreprise
o Prévoyance
o Primes d’été et de Noël
o Chèques cadeaux à Noël
o Possibilité de télétravail
o Compte épargne temps
Poste à pourvoir dès que possible en CDD à temps plein, jusqu’au 31/12/2026 Lieu de travail : Brest (29)
Déplacement sur le Pays de Brest et ponctuellement en Région – Permis B requis
Rémunération : selon expérience et profil, entre 27 000 € et 28 500 € brut annuel
Les entretiens auront lieu à Brest le vendredi 10 juillet 2026
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