Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un·e chargé.e d’études Ecologue spécialisé.e en botanique et en faune (hors avifaune et chiroptères), dans le secteur de Toulouse.

Les missions

Sous la responsabilité d’une Responsable d’Agence, vous serez en charge des tâches suivantes :

• Réalisation d’études et de missions de conseils en Écologie, et en particulier en botanique, essentiellement dans le cadre d’études d’impact sur l’environnement (parcs éoliens et parcs solaires par exemple), mais aussi dans le cadre de diagnostics territoriaux ou de plans de gestion, etc. Les taxons faunistiques (hors avifaune et chiroptères) peuvent également être étudiés en fonction des compétences.
• Réalisation de missions d’ingénierie écologique: suivi écologique de chantier, suivis comportementaux et suivis de mortalité des espèces post-implantation d’un ouvrage (parcs éoliens, parcs photovoltaïques, infrastructures de transport, etc.), missions de conception, de mise en œuvre et de suivi d’aménagements ou de mesures écologiques (ex : suivi d’une protection de nid de busard, etc.)
• Analyses bibliographiques (données régionales, fiches ZNIEFF, ZSC, etc.),
• Saisie informatique des données (tableur et SIG) et réalisation des cartographies,
• Analyses des données et caractérisation des populations (analyse qualitative et quantitative, définition des enjeux),
• Rédaction de rapports,
• Participation à des réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, etc.),
• Participation à la réalisation de devis,
• Participation à la réalisation de programmes RetD.

Aire géographique

• Emploi basé sur une antenne en création dans le secteur nord de Toulouse.
• Déplacements réguliers à moins de 3 h de l’agence
• Rayonnement de l’agence : ex-Midi-Pyrénées, sud Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et sud-ouest AuRA

Conditions de travail et rémunération

Disponibilité : Janvier 2026

Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs

Type d’offre : ouverture de poste

Expérience : 1 an minimum

Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 28 000 à 36 000 € brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.).

Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc.

Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, longue-vue, jumelles, voitures de société, EPI, etc.

Qualité de vie au travail :

• Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ;
• Fourniture du café/thé/tisanes ;
• Convivialité : salle détente et jeux disponibles au bureau, etc., organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es ou l’équipe régionale.

Intégration : Vous serez accompagné en tant que nouveau collaborateur·ice. Un processus d’intégration est prévu, afin de vous permettre de prendre votre emploi dans les meilleures conditions (tuteur, découverte des autres métiers, entreprise apprenante avec programme de formation adapté à vos compétences, plan de formation annuel mis en place, entretien professionnel, suivi personnalisé des premiers jours, premières semaines/mois, etc.).

Personne à contacter en cas de questions : Pierre PAPON, Directeur du pôle Ecologie, au 06 59 83 87 09.

Toutes les candidatures reçues sont traitées de manière confidentielle.

Si vous êtes intéressé·e par l’offre, envoyez-nous votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en format pdf exclusivement via le formulaire, avec en objet : « à l’attention de à l’attention de Pierre PAPON / offre CE bota 2507 / Toulouse ».

Les CV seront analysés, une réponse vous sera ensuite donnée par e-mail ou par téléphone dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien téléphonique (ou visioconférence) de 20 à 30 minutes. Un second entretien aura lieu dans nos locaux à Toulouse.            

Encis environnement, une entreprise qui a du sens et qui vous écouteActivité

   ENCIS environnement est un bureau d'études et d’ingénierie reconnu, à taille humaine.

   Nous mettons nos compétences au service de la transition écologique et énergétique des entreprises et des collectivités ; en particulier l’évaluation de l’impact des activités humaines sur l’écosystème.

   Nous réalisons des prestations d’études, de conseils, de conception, de maitrise d’œuvre, de design graphique ou de formations au sein de plusieurs métiers spécialisés.

• Le bureau d’études en environnement réglementaire
• Le service d’expertise en biodiversité et génie écologique
• L’agence de paysage : grand paysage et conception d’aménagements,
• Les experts en gestion de l’eau et en agronomie
• Le bureau d’études technique en énergie et climat, spécialisé en énergies renouvelables, performance énergétique et décarbonation de vos activités

Début 2024, le service Écologie, c’est :

• 446 Études sur les habitats naturels, la faune et la flore dont :
• 227 Volets milieu naturel d’études d’impact sur l’environnement
• 120 études spécifiques sur les chiroptères
• 22 études spécifiques sur l’Outarde canepetière
• 77 études divers
• 169 études sur les zones humides
• 82 missions d’ingénierie et de suivi écologique dont :
• 67 suivis écologiques d’ouvrages en exploitation
• 61 éoliennes équipées d’enregistreurs de chiroptères en nacelle
• 33 suivis environnementaux de chantier
• 3 diagnostics / plans de gestion
• 18 missions d’ingénierie et génie écologique

Site web de l’entreprise : http://www.encis-environnement.fr/

Nos valeurs

Trois valeurs fortes ont constitué l’ADN d’Encis environnement et sont depuis toujours des atouts pour son essor et son ancrage dans le paysage français :

• la solidarité et l’esprit d’équipe ;
• la volonté d’impacter positivement l’environnement ;
• la rigueur scientifique et le goût pour l’innovation.

Notre politique sociale

Depuis sa création, les décisions sociales d’ENCIS Environnement tendent à valoriser la richesse humaine et professionnelle des co-équipier·es dans un contrat tacite gagnant/gagnant à travers la politique suivante :

• Accompagnement de l’épanouissement professionnel (ex : processus d’accueil, plan de formation, écoute et échange individuel, accompagnement de la montée en compétence, etc.)
• Partage des retombées économiques (intéressement, différence réduite entre le plus haut et le plus bas salaire, grilles salariales transparentes, etc.)
• Solutions de gouvernance pour un projet d’entreprise collaboratif (ex : sondages et/ou entretiens spécifiques avec les collaborateur·ices lors de questions cadre de vie et développement)
• Adaptation de la vie professionnelle à des besoins personnels (ex : horaires souples)
• Promotion de l’équité et de la diversité (ex : suivi de l’égalité homme/femme, indice excellent de 99/100 en 2023)
• Mise en valeur de la solidarité et esprit d’équipe (ex : participation à des programmes communs de RetD, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salarié·es, budget convivialité, etc.)
• Qualité du cadre de vie au travail : des fauteuils confortables, des équipements bureautiques très adaptés, des espaces de convivialité, des budgets dédiés aux activités sociales et la mise à disposition d'équipements de loisirs (ex : table de ping pong, jeux…), cuisine et salle de détente sur place, tables de pique-nique et espaces verts à proximité, fourniture des boissons chaudes, etc.
• Environnement : L'entreprise met en œuvre un plan de transition écologique collaboratif, incluant un bilan carbone volontaire et des mesures de réduction et de compensation des émissions. Chaque agence dispose d'un référent environnement

Équipe

Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation avec l’équipe des expert·es environnementalistes, des paysagistes et des ingénieurs climat et énergie de l’ensemble des agences.