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Egis France (900 collaborateurs), filiale du Groupe Egis (11 000 collaborateurs) est un acteur majeur, en France, dans l'ingénierie et la maitrise d'oeuvre des projets d'aménagement durable de la ville et des transports.
L'entité a vu le jour en 2011, dans un contexte de rapprochement de trois sociétés, et au vu de l'accroissement de la structure, nous avons le souhait de développer certains outils de management.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Egis France, sous la responsabilité du DRH et du responsable des affaires sociales, vous participerez à la gestion de plusieurs projets.
Missions :
A ce titre, vous interviendrez sur les actions principales suivantes :
- Pilotage de projets
- Création et suivi d'un outil de pilotage
- Création et mise à jour du planning social
- Collecte d'informations « sociales »
- Capitalisation sur les thématiques sociales et RH
- Création d'une bibliothèque des affaires sociales
- Ré organisation et fluidité de l'information
Vous pourrez être amenés à participer à certaines missions connexes :
- Simulation de données économiques
- Benchmarking sur la responsabilité sociale des entreprises
- Préparation de communications particulières lors des comités de direction du DRH
- Ingénierie sociale et RH (problématique de fusion d'entreprises)
Vous êtes en Master 2 au sein d'une école de commerce ou dans une filière sciences politiques.
Une première expérience (stage) en ressources humaines serait un plus.
Vous maîtrisez Word et Excel, vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre méthode, votre esprit d'équipe, votre autonomie ainsi que votre aisance relationnelle seront les atouts pour réussir dans cette mission.
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