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Rattaché(e) au directeur de l’agence Nord et au sein d’une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, génie écologique…), le(la) chargé(e) de projets aura pour mission :
• Réalisation d’inventaires faunistiques, en particulier avifaune et chiroptères
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (carrières, éoliennes, routes, autoroutes, LGV, photovoltaïque, CSD, ZAC…) et des études de territoire (TVB & passages faune, plans de gestion, Natura 2000…) : animation d’équipes de chargés d’études, animation de réunions et comités de suivis, rédaction de rapports d’expertises, mise en œuvre de mesures, suivis écologiques, conseils et accompagnement des clients…
• Participation aux démarches commerciales de l’agence
• Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée
• Bac + 3 à 5
• Bon niveau en inventaires avifaune et/ou chiroptères (inventaires à vue, chants, analyse des ultrasons, utilisation de détecteurs d’ultrasons, connaissance de l’écologie des espèces…)
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle (hors stages) en expertise et coordination d’études écologiques, de préférence en bureau d’études
• Bonne pratique des études d’impact et autres études d’environnement
• Bonne connaissance des acteurs de l’environnement en région Nord – Champagne-Ardenne
• Expérience en coordination d’équipes projets (capacités managériales) et en relations clientèles
• Bonne capacité rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, aptitude au travail en équipe, aisance en réunions
• Maîtrise de l'informatique (minimum : Word, Excel…) et compétences SIG appréciées
• Permis de conduire
Conditions et Avantages du poste
• Temps plein (accord 35 heures donnant droit à 10 jours de RTT), CDI, statut cadre
• Démarrage souhaité : dès que possible
• Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence, intéressement & primes
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)
Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), carte tickets restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.
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