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Rattaché(e) au directeur de l’agence Centre-Bourgogne, en lien fonctionnel avec la responsable du pôle Ingénierie écologique et au sein d’une équipe de spécialistes (phytoécologie, botanique, zoologie, génie écologique…), le(la) chargé(e) d’études aura pour mission :
- Conception de projets à dimension écologique (dans le cadre d’études de faisabilité, avant-projet, projets, plans de gestion, documents d’objectifs, études d’impacts, dossiers de dérogation espèces protégées, définitions des mesures ERC...). Sujets possibles : restauration/création de zones humides, de boisements, de prairies (...), déplacement d’espèces / milieux... ;
- Encadrement de chantiers pour des opérations spécifiques de génie écologique ou la mise en œuvre de mesures environnementales d’aménagements (conseil, pilotage, maîtrise d’œuvre, assistance technique, référent biodiversité, assistance auprès d’entreprises de travaux…) ;
- Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.
En fonction de son expérience, le(la) chargé(e) d’études sera amené(e) à piloter des études et à rédiger des devis sur la thématique de l’ingénierie écologique, de la botanique ou de la phytoécologie.
• Bac + 2 à 5 en écologie
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stages) dans un poste similaire, en bureau d’études ou en milieu associatif
• Bonnes connaissances en gestion, restauration et aménagement des espaces naturels
• Connaissance du monde agricole et des entreprises de travaux (paysage, forestier et TP)
• Bon niveau en botanique et phytoécologie (inventaires floristiques, relevés phytosociologiques)
• Compétences en délimitation des zones humides (critères habitat et pédologiques)
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel... ) et compétences SIG, Autocad, Illustrator appréciées
• Bonnes capacités rédactionnelles (dont orthographe)
• Bonnes capacités relationnelles (sens du travail en équipe)
• Permis B indispensable
Conditions et Avantages du poste
• Temps plein (accord 35 heures donnant à 10 jours de RTT), CDI, statut cadre
• Démarrage souhaité : Dès que possible
• Rémunération attractive, à débattre selon expérience et compétence, intéressement & primes diverses
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), carte tickets restaurants, participation aux transports publics, politique salariale incitative et fortes valeurs sociales de l’entreprise
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances)
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