Mobiliser notre expertise pour repositionner la biodiversité, l’environnement et le paysage au cœur des décisions d’aménagement du territoire

Depuis plus de 20 ans, Eco-Stratégie développe ses compétences en aménagement durable du territoire en accompagnant ses clients privés et publics dans des projets très diversifiés touchant l’environnement, le paysage, la biodiversité et le changement climatique.

Notre développement repose sur le respect, la convivialité, l’entraide, la sincérité, l’éthique et la confiance.

Vous êtes motivé(e) et compétent(e), vous arpentez le terrain avec enthousiasme, vous aimez le travail de qualité et collaboratif (5 pôles en interaction quotidienne), vous souhaitez bien conseiller vos clients, vous appréciez l’entraide, vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques du cabinet.

Alors, vous avez votre place au sein d’Eco-Stratégie.

• Devenez notre nouveau chargé d’études Environnement (H/F) et accompagnez notre croissance.

POSTE A POURVOIR

Le Pôle Environnement intervient à tous les stades des projets d’aménagement du territoire (faisabilité, diagnostic, étude réglementaire, coordination environnementale de chantiers, suivi en exploitation).

En qualité de chargé d’études au sein du Pôle Environnement,

• vous participez à la rédaction d’offres techniques et financières ;
• vous pilotez vos affaires depuis la gestion de la relation client jusqu’à la facturation, en passant par la coordination de l’équipe projet (interne et externe) ;
• Vous réalisez principalement des évaluations environnementales de projets d’énergies renouvelables, de projets d’aménagements du territoire, de documents de planification, … ;
• vous animez des réunions avec les porteurs de projet, les services instructeurs et les partenaires (réunions de travail, de présentation, publiques …) ;
• vous participez à la vie du Pôle Environnement (stratégie, veille technique, évolution méthodologique, développement de nouveaux marchés).

CADRE PROPOSE

Le contrat de travail

Poste basé à Saint-Etienne.

CDI – 37 h temps plein avec 12 jours de repos compensateurs (accord d’entreprise relatif à l’organisation du temps de travail).

Participation aux abonnements de transports publics (50%). Prise en charge à 50% de la Mutuelle.

Déplacements fréquents principalement en Auvergne – Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et PACA.

Avantages

Jours de congé d’ancienneté supplémentaires. Deux jours de télétravail possibles par semaine. Prime téléphonique. Prime de cooptation. Forfait mobilités durables.

En fonction du résultat : prime de partage de la valeur / plan épargne entreprise.

Qualité de vie au travail

Temps d’accueil dédié. Organisation régulière de moments de convivialité regroupant les salariés des agences. Possibilité de restauration aux alentours et sur place (cuisine équipée, terrasse, salle de repos). Fournitures de café/thé/tisanes.