CDI - titulaire FPT ou contractuel 3 à 5 ans France - Nouvelle-Aquitaine - POITIERS
Dans le Département de la Vienne, le Syndicat Eaux de Vienne Siveer, syndicat public de gestion de l’eau et de l’assainissement, recrute un ou une : Chargé.e de projets agricoles
Dans le cadre de la démarche « Re Sources », l’agent.e assure les missions suivantes sur différents bassins de captages en relation avec les autres chargé.e.s de projets du syndicat :
● Réaliser un état des lieux/diagnostic (cartographie des acteurs, freins et leviers),
● Identifier sur chacun des territoires les problématiques agricoles
● Elaborer et mener la concertation en mobilisant et coordonnant les acteurs agricoles
● Etablir les enjeux, les objectifs et indicateurs en terme d’évolution des pratiques agricoles
● Construire des programmes d’actions territorialisés et départementaux en concertation avec les organisations professionnelles agricoles et les agriculteurs des bassins de captages,
● Rechercher des financements et assurer le pilotage et le suivi des dispositifs financiers existants (Paiements pour Services Environnementaux/MAEC/ Investissements…)
● Mettre en œuvre la stratégie consistant notamment à :
✔ Piloter les prestations agricoles conduites pour l’essentiel par les OPA et les agriculteurs des bassins de captages : suivis technique et budgétaire des prestations engagées
✔ Conduire les acteurs agricoles dans la mise en place d’actions
✔ Accompagner les agriculteurs vers des pratiques innovantes/alternatives en faveur de l’agriculture et de la qualité de l’eau,
✔ Diriger la réalisation d’études notamment relatives aux "filières à bas niveau d'impact"
✔ Répondre ou porter assistance à réponse à des appels à projets en lien avec la transition agro écologique (CASDAR, ...)
✔ Contribuer à l'élaboration de documents de planification des collectivités/EPCI (Plan Climat Air Energie Territorial, Plan Alimentaire Territorial, ...) dans le but de promouvoir les filières à bas niveau d'impact
✔ Assurer la préparation, et le suivi technique et financier des conventions d’appui technique des OPA ou autres partenaires (fédération de chasse, Chambre d’agriculture de la Vienne, …)
✔ Participer à des actions de communication, de sensibilisation et d’information des acteurs locaux : préparation et participation à la commission thématique du Syndicat
● Piloter la politique foncière du syndicat sur les aires d’alimentation des captages prioritaires,
● Etre un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles agricoles (coopérative, négoce, chambre d’agriculture) pour le développement d’actions agricoles d’envergure a minima départementale (développement de filières agricoles, journées interbassins, …)
● Réaliser un suivi et évaluer en notamment collaborant au bilan annuel avec les partenaires et les acteurs locaux de la stratégie d’intervention et du programme d’actions préventives visant à améliorer la qualité des eaux, et en contribuant à l’analyse des données agricoles
● Assurer la communication des informations/actions agricoles avec sa hiérarchie et les autres chargé(e)s de projets
● Représenter le Syndicat en s’impliquant dans les réseaux d’acteurs agricoles locaux et nationaux, réseaux régional Re Sources, FNCCR
De formation supérieure en agriculture/agronomie de préférence, niveau bac+2 minimum, vous avez une connaissance approfondie de l’agriculture et de ses enjeux économiques et environnementaux, ainsi qu’une bonne maîtrise des SIG et connaissance du code de la commande publique et des techniques d’animation.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités publiques.
Vous pourrez vous appuyer sur votre capacité à partager des connaissances, animer et coordonner des acteurs et actions, rédiger des études, rapports d’activité, consultations de bureaux d’études ou contrats.
Vous êtes également en mesure de communiquer avec tous les acteurs de la gestion de la ressource, de vous tenir informé des évolutions réglementaires et des techniques agricoles innovantes, de gérer un budget lié à des programmes d’actions, avec une bonne capacité à la négociation.
Nous attendons un·e candidat·e qui saura faire preuve d’aisance relationnelle, d’autonomie, d'adaptabilité, de réactivité, d'esprit d’équipe, de sens de l’organisation, et d’esprit d’initiative et de synthèse.
Rémunération : titulaire OU contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.
Informations complémentaires :
- Appui pour le suivi administratif, budgétaire et financier du programme
- Déplacements réguliers sur le terrain : un véhicule de service est à disposition
Le poste est ouvert aux grades de technicien et technicien principal de 2ème classe.
Cette offre n'est plus disponible
■ Nos compétences : La distribution d’eau potable,
L’assainissement collectif et non collectif,
La maîtrise d'œuvre.
Nos activités : l’exploitation des ouvrages et réseaux,
la maîtrise d’œuvre pour les collectivités
(82 collectivités adhérentes, 164 000 abonnés, 390 agents).
