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Apprenti Chargé de mission « zones humides, captages... » H/F

Publiée le 26/03/2024

Description du poste

Principales missions :

En partenariat avec les chargés de mission de la division :

- Piloter la mise en place d’une stratégie sur les zones humides en région sur le volet inventaire et protection, étudier la faisabilité et définir une méthodologie pour bancariser les données acquises dans le cadre des dossiers loi sur l’eau et suivre / animer le partenariat mis en place avec le forum des marais atlantiques.
- Mettre en place un dispositif de suivi des captages et participer à la conception d’un outil de communication pour valoriser les données.
- Apporter un appui sur la valorisation (SIG notamment) des données disponibles pour la mise en œuvre des politiques suivies par la DEMA : PARCE (Plan d'actions pour la restauration de la continuité écologique des cours d'eau), plans d’eau, poissons migrateurs etc.
- Participer à la mise en œuvre et/ou la révision du SDAGE, sur les thématiques zones humides principalement, mais également, en fonction du besoin sur les volets continuité, morphologie etc.

Les missions seront ajustées au fur et à mesure en fonction des actualités, de l’avancée des travaux au niveau national et du bassin Loire Bretagne et des besoins au sein de la division au regard de la stratégie régionale pour l’eau.

Liaison hiérarchique :

Sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe à la responsable de division, et sous l’autorité fonctionnelle des chargés de mission thématiques concernés.

Relations internes et externes :

- travail en étroite collaboration avec les différents chargés de mission de la division et avec les autres services de la DREAL (biodiversité, évaluation environnementale, connaissance...) ;
- animation, appui et échanges avec : DDT(M), Agence de l’Eau Loire-Bretagne, Office français de la biodiversité, DRAAF, structures de bassin versant, direction de l’eau et de la biodiversité, DREAL de bassin, Forum des marais atlantiques...

Conditions :

- Bureau partagé
- Ordinateur portable

Profil recherché

Compétences nécessaires ou à développer :

- Compétences techniques qui seront mobilisées ou développées pendant l’apprentissage :
- Connaissance du fonctionnement d’un écosystème aquatique
- Connaissance du droit national et du droit communautaire dans le domaine de l'eau
- Connaissances de la gestion de l’eau, des acteurs et de la réglementation
- Animer un réseau, conduire des réunions
- Maîtrise des outils informatiques courants, maîtrise des outils de traitement de données et des outils cartographiques

Compétences transversales et savoir-être :

- Dynamisme,
- Curiosité
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir communiquer en public, de manière pédagogique
- Capacité d’initiative, autonomie
- Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse

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Apprenti Chargé de mission « zones humides, captages... » H/F

Référence : 2024_DEMA/EE
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