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Le service Loire Risques et Transports comprend 44 agents et est en charge des politiques relatives à la prévention des risques et à la gestion de crise, à la gestion du domaine public fluvial (DPF) de la Loire, ainsi qu’à l’éducation et la sécurité routières pour le compte de la préfecture du Loiret.
Le chef du pôle Loire assure l’encadrement du pôle constitué d’1 adjoint (B+), d’1 chargé d’études (B/B+), d’1 gestionnaire budgétaire (B) et de 12 agents affectés aux centres d’exploitation de la Loire à Orléans et à Gien (4B/B+, 8C). Selon les compétences et l’expérience du candidat, le chef du pôle Loire peut également assurer, en relais du chef de service, une animation fonctionnelle du pôle Risques-Crises (1A, 5B/B+), en particulier dans le cadre de la mission d’appui « Référent Départemental Inondation » auprès du préfet.
Missions principales :
• assurer le pilotage technique, administratif et budgétaire du pôle Loire,
• organiser le fonctionnement et la coordination des centres d'exploitation ; piloter l’évolution des missions en lien avec la mise en œuvre de la compétence GeMAPI,
• assurer les missions de maîtrise d’ouvrage, voire de maîtrise d'oeuvre, des programmes de fiabilisation des digues de Loire en concertation avec les élus locaux,
• élaborer le programme d'intervention sur le DPF en concertation avec l’ensemble des partenaires,
• piloter la gestion administrative du DPF en lien avec la DRFiP et les missions de police de la navigation,
• le cas échéant, en appui du chef de service, garantir une approche transversale de la gestion de crise pour la mission « Référent Départemental Inondation » et le plan ORSEC - Inondation.
Ingénieur disposant d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.
Compétences techniques:
• Compétences en hydrologie, hydraulique, géomorphologie fluviale et géotechnique
• Connaissances sur les digues et sur la sécurité des ouvrages hydrauliques
• Compétences en commande publique
• Connaissances en comptabilité publique
Compétences transversales:
• Maîtrise rédactionnelle; analyse et synthèse
• Rigueur technique et budgétaire, sens de l’organisation
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Forte capacité de travail, y compris en situation de stress liée à une crise
• Capacités à être force de proposition
Compétences relationnelles:
• Fortes capacités managériales
• Capacités à animer une équipe en mode projet
• Savoir communiquer, y compris avec les médias
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