Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

La Direction Editions Formations du CSTB recherche un(e) Responsable d'équipe Ingénierie et services de formation en CDI. Ce poste est basé à Champs-sur-Marne.

Au sein du service Ingénierie et Services de Formation, organisme de formation continue du CSTB et composée d'une dizaine de personnes, vos principales missions seront les suivantes :

1/ Management du service :

* Assurer l'animation de l'équipe
* Encadrer les collaborateurs et assurer le développement des compétences
* Participer à la définition, au portage et à la répartition des projets de Formations
* Assurer l'organisation, le suivi et le contrôle des activités
* Assurer la mise en place, l'alimentation des tableaux de bord de suivi de l'activité
* Proposer au Directeur des décisions relatives à l'organisation du travail et la gestion des ressources humaines

2/ Pilotage de la Production et Gestion des Activités :

* Proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité formation en cohérence avec le projet d'entreprise et en fonction des enjeux de la filière, des évolutions réglementaires et des pratiques professionnelles :

1 Assurer une veille
2 Mettre en oeuvre / consolider des partenariats
3 Elaborer / actualiser le Plan d'Orientation Stratégique

* Proposer un plan d'action commercial de l'activité formation :

1 Proposer un plan d'action commercial annuel
2 Assurer la mise en oeuvre par les collaborateurs
3 Piloter la politique de promotion Web, de toutes les offres construites et pilotées par le Pôle Relation Client Formation, dans un objectif multicanal

* Piloter la construction et l'exécution des offres de formation INTER :

1 Recrutement, contractualisation et suivi des formateurs, validation des supports
2 Organisation, suivi et contrôle d'exécution des stages
3 Assurer le développement des formations certifiantes

* Piloter développement et réalisation formations INTRA et Sur Mesure :

1 Organisation et validation des réponses aux demandes et aux appels d'offres
2 Suivi de l'exécution et contrôle qualité

* Piloter développement et réalisation projets de formations et/ou certification:

1 Participer à la mise en place de formations dans les Projets de R&D
2 Identifier les axes de formations certifiantes en identifiant les ressources nécessaires et en participant aux réflexions avec les différentes parties prenantes…