Rejoindre le CSTB

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

La Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels du CSTB recherche un(e) Responsable du Département Moyens Industriels en CDI.

Le poste est basé à Champs-sur-Marne (77).

Au sein de la Direction de l'Immobilier et des Moyens Industriels, nous recherchons un(e) Responsable du Département Moyens Industriels pour piloter une équipe d'environ 30 collaborateurs et contribuer activement au bon fonctionnement de nos moyens techniques et de production.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Pilotage des activités :
  • Superviser la conception, la fabrication et le déploiement de corps d'essai et équipements.
  • Assurer la maintenance industrielle et le bon fonctionnement du parc matériel.
  • Mettre en place une démarche qualité pour garantir la performance et la fiabilité des activités.
• Management d'équipe :
  • Encadrer et animer une division composée de 4 pôles (préfabrication, atelier, maintenance industrielle, conception) et d'une cellule méthode.
  • Fédérer et accompagner les équipes dans leur développement.
• Gestion économique et financière :
  • Préparer et suivre les budgets de la division.
  • Assurer la gestion des devis, commandes et achats en conformité avec les règles d'un EPIC.
• Gestion de projets :
  • Conduire le chantier d'optimisation des moyens de production dans le cadre du plan stratégique.
  • Développer des projets selon les besoins de la division et contribuer aux projets transverses de la direction.