Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de 971 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers.

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de 971 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt.e à rejoindre l'aventure CSTB ?

La Direction Technique assure les activités d'évaluation technique visant à reconnaître l'aptitude à l'emploi des produits de construction et des ouvrages. Composée d'une vingtaine de personne, elle vise également à accélérer le développement des marchés de l'écoconstruction et à intégrer les approches multicritères de performance.

Le CSTB a lancé un projet d’entreprise impliquant une modernisation profonde de son service client ainsi qu’une diversification de son offre à destination des industriels, entreprises et prescripteurs.

Dans ce cadre, la Direction Technique, en charge pour le CSTB du pilotage de activités d’essais, de certification et d’évaluation, recherche une personne pour prendre en charge le pilotage d’activités et/ou pour mener des projets transversaux concernant le repositionnement et le développement de nouvelles prestations.

Projets envisagés selon les activités prises en charge :

1. Valoriser les performances / transformation de la certification

* Identifier et faire remonter les sujets de développement
* Intégrer de nouveaux critères dans nos prestations
* Mettre en visibilité et valoriser les données

2. Accompagner l'innovation

* Promouvoir les démarches d’innovation et d’ATEx (Appréciations Techniques d’Expérimentation) en phase de conception
* Accompagner la transition des Avis Techniques vers le domaine traditionnel
* Piloter le maintien et montée en compétence des experts internes et externes en fonction des nouvelles innovations à évaluer

3. Actualiser les offres d’essais

* Analyser l’état du parc existant et mesurer la rentabilité des essais réalisés
* Aider les Directions Opérationnelles dans la rationalisation du parc existant
* Mettre en place de nouveaux outils ou nouvelles méthodes de pilotage

Si vous êtes intéressés par l’un de ces métiers et par le pilotage d’activité et/ou la conduite de projets transverses, rejoignez-nous.

Rémunération selon profil : 41-70 k€ / 13.42 mois