Rejoindre le CSTB

Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.

Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?

La Direction de la Gestion des Connaissances du CSTB recherche un(e) Knowledge Manager en CDI

Le poste est à pourvoir sur le site de Champs-sur-Marne.

Dans le cadre du plan stratégique 2030, le CSTB a lancé fin 2025 le projet « Connaissances ». Ce projet est mené par la DGC. Il comporte 5 chantiers : Gestion des contenus, Sécurisation des connaissances, Gouvernance IA, Stratégie globale de veille et de recherche informationnelle et Animation et transformation.

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vos principales missions seront les suivantes :

• Sécurisation et transmission des connaissances critiques
  • Réaliser des actions de capitalisation de connaissances critiques
  • Identifier avec la DRH et les directeurs les collaborateurs à accompagner dans ces actions à la suite de la revue d'effectifs annuelle
  • Sensibiliser les managers et les collaborateurs à la sécurisation des connaissances critiques
  • Concevoir et déployer un module de formation pour les managers qui apporte des méthodes et outils pour sécuriser les connaissances
  • Animer un réseau de correspondants formés à ces méthodes dans les directions
  • Contribuer au processus d'intégration et d'apprentissage métier
• Déploiement des communautés de pratiques (CoP)
  • Collaborer avec les équipes internes pour identifier les domaines clés
  • Aider à la conception et à la mise en oeuvre des communautés, en particulier Experts, IA, Veille & recherche informationnelle, et Adaptation changement climatique
  • Administrer le réseau social d'entreprise Viva Engage
  • Accompagner les animateurs de communauté et leurs équipes rapprochées pour faciliter la mise en place de communautés pérennes et l'engagement des membres en termes d'apprentissage social, d'échange de connaissances et de collaboration
  • Animer le réseau des animateurs de communauté
• Animation de la Filière Expertise
  • Animer et suivre l'engagement des membres de la communauté de la Filière Expertise (45 personnes)
  • Organiser les événements trimestriels et annuels
  • Coanimer la future communauté des experts
  • S'assurer de la montée en compétence des experts
  • Identifier les nouveaux experts à inclure dans la Filière
  • Accompagner les experts dans la formalisation et la transmission de leurs connaissances
  • Communiquer, en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures sur les apports des experts aux activités du CSTB, en les faisant connaitre largement