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Envie de piloter la stratégie nationale et internationale d'une activité clé pour l'avenir des littoraux ?
Devenez notre Responsable de Domaine Génie Côtier et animez l'expertise, la stratégie de développement et l'innovation au sein d'une équipe passionnée !
Poste national – Basé dans l'une de nos agences principales (La Rochelle, La Seyne-sur-mer, Montpellier, Nantes…) – CDI – Temps plein
Prenez la responsabilité stratégique d'un domaine clé pour l'avenir des littoraux
Acteur reconnu dans les études maritimes et côtières, nous accompagnons les territoires dans leurs enjeux d'adaptation au changement climatique, de résilience et de protection du littoral. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre Responsable national du domaine Aménagement du Littoral, pour structurer, animer et faire grandir notre expertise à l'échelle nationale.
Vos missions principales
En lien avec la Direction et les responsables de pôle et d'agence, votre rôle sera stratégique et opérationnel. Vos principales missions seront :
De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent universitaire) en génie côtier, hydraulique maritime, sédimentologie, aménagement du littoral ou disciplines connexes, vous avez une Expérience confirmée (15 ans minimum) dans le domaine des études côtières et/ou maritimes. Vous avez avec une pratique avérée du management technique et de la gestion de projets en : Modélisation hydrodynamique ou hydrosédimentaire, MOE d'ouvrage maritime, dimensionnement d'ouvrage maritime, étude des aléas littoraux...
Au cours de votre parcours, vous avez développé une forte capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, fédérer et impulser une dynamique collective.
Par votre expérience et vos formations, vous avez une maîtrise des enjeux réglementaires et des référentiels techniques liés à votre domaine de compétences.
Votre leadership et votre vision stratégique vous permet d'assurer le développement commercial de votre domaine.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
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