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Emploi-Environnement

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Conseiller/animateur Energie Environnement H/F

Mise à jour le 18/12/2007

Description du poste

A : Assurer le bon fonctionnement de l’Espace Info Energie
- Informer et conseiller sur la maîtrise de l’énergie et les énergies renouvelables en direction du grand public, des petites collectivités locales, des établissements scolaires : accueil du public, gestion des contacts téléphoniques et mails, …
- Apporter des conseils techniques, environnementaux, et financiers sur l’utilisation rationnelle de l’énergie et sur les énergies renouvelables,
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan d’actions d’animation, de sensibilisation et de formation locales dans ces domaines, : visites, expositions, conférences, animations thématiques, foires, salons…
- Gestion administrative de l’activité de l’EIE : bilans, suggestions d’amélioration, relais avec partenaires…
- Promouvoir les actions de promotion (recherche de partenaires…) et de communication (presse, radio, publications spécialisées…)
- Constituer, enrichir et organiser en permanence un fond de ressources (collecter, organiser, gérer et communiquer des données) : fond documentaire carnets d’adresses, supports d’animations…

B : Contribuer à l’essor du pôle « Education à l’Environnement » du CPIE de la Corrèze
- Montage et réalisation de projets d’Education à l’Environnement,
- Réalisation d’outils pédagogiques (grand public, scolaire et entreprises),
- Recherche de financements et de partenariats.


Profil recherché

Profil requis :
- Bac + 2/3 minimum (DUT, BTS ou licence) en thermique ou autre formation sur l’énergie.
- Expérience souhaitée

Compétences techniques :
- Connaissances des techniques et réglementaires de maîtrise de l’Energie, énergies renouvelables, éco-construction, transports propres... et des acteurs de la filière (fournisseurs, artisans, architectes…)
- Connaissance de l’Environnement, du développement durable
- Capacités pédagogiques et de médiation (BAFA apprécié) et aptitudes manuelles (montage, bricolage d’outils pédagogiques)
- Compétences en techniques de communication
- Capacités d’analyse, d’investigations, de conseil, d’argumentation

Compétences dans l’organisation du travail :
- Savoir élaborer, suivre et évaluer un projet
- Maîtrise de certains éléments de gestion
- Qualités rédactionnelles (argumenter, clareté…)
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) et d’internet
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Savoir être :
- Aptitudes relationnelles et sociales
- Sens du contact et de l’écoute
- Force de propositions et d’initiatives
- Capacité d’organisation
- Esprit de synthèse, de rigueur
- Dynamique, motivé et passionné.

Autres :
- Permis B indispensable,
- Connaissance de la région ou attache locale (appréciée),
- Expérience de la vie associative et connaissance des acteurs locaux.

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