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Rattaché(e) au un Responsable Opérationnel RH, vous réalisez la paie (300 collaborateurs) dans les délais requis. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, avenants, maladie, AT, dossiers d'embauche et d'accueil, périodes d'essai, soldes de tout compte, ...). Vous établissez les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraite, de prévoyance, handicapés, ...) et assurez la tenue des registres obligatoires (registre unique du personnel, déclaration à la DDTE, ...). Vous assistez le RORH dans le suivi des dossiers : contentieux, optimisation des missions... Vos qualités relationnelles et votre sens du client vous permettront de conseiller les exploitants et de répondre à leurs attentes sur la gestion courante de l'administration du personnel.
De formation supérieure (Bac+2 à Bac +3), vous bénéficiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) en paie et administration du personnel. Vous êtes rigoureux(se), fiable, discret(e), dynamique et savez gérer les priorités. La maîtrise de l'informatique et d'Excel est indispensable et celle de HR Access est un plus.
Poste basé à Saint Herblain (44).
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