DESCRIPTION DE L'OFFRE :
Le CEN Franche-Comté recrute un-e responsable de pôle territorial afin d'assurer la coordination des actions du CEN sur le département de la Haute-Saône.
Prise de fonction : le 01/10/2023 au plus tard
Contrat : CDI
Convention collective nationale des métiers de l'éducation de la culture et de l'animation (ECLAT) - Groupe H (400 points)
Salaire : Groupe H (400 points) de la convention collective ECLAT + 40 points, soit salaire brut + prime : 2 947,50€ à l'embauche + prise en compte de l'expérience + prise en charge de l'employeur de 70% du coût de la mutuelle obligatoire + acquisition annuelle de points d'ancienneté et de maîtrise professionnelle.
Statut : cadre
Durée du travail : 39h/semaine avec RTT ou 35h/semaine. Horaires flexibles et possibilité de télétravail.
Lieu de travail : Besançon, 25 (siège)

MISSIONS :
Le/la responsable de pôle territorial Haute-Saône assure la coordination des actions du CEN sur le département de la Haute-Saône au plan du pilotage stratégique, de la coordination et du développement des activités, du développement du partenariat, tout en encadrant l'équipe du pôle.

Il/elle aura notamment en charge de :
+ Organiser et animer l'ensemble des programmes du secteur :
- Définir les priorités de programmes à maintenir, développer ou à abandonner et monte des programmes prévisionnels en lien avec les chargé.e.s de projets, chargé.e.s de missions et d'études du pôle et conformément à la politique d'intervention du CEN ;
- Assure la cohérence, la synthèse et le suivi des programmes d'activités au sein de l'équipe du pôle ;
- Développe des partenariats et des projets, de la création à son animation et au montage financier ;
- Anime le relationnel avec les partenaires (collectivités territoriales, services de l'État, chambres consulaires, acteurs locaux...) liés aux programmes d'actions, en lien avec les chargé.e.s de projets, chargé.e.s de missions et d'études du pôle ;
- Assure la représentation du CEN auprès des acteurs du territoire sur le département de la Haute-Saône ;
- Coordonne la réalisation des plans de gestion, d'études, des travaux, des comptes-rendus et des bilans d'activités annuels ;
- Pilote en direct certains projets stratégiques ;
- Valide les cahiers des charges et les conventions rédigés par les chargé.e.s de projets, chargé.e.s de missions et d'études du pôle.

+ Assurer la coordination administrative et financière du secteur d'activités Haute-Saône du CEN :
- Participe à la préparation du budget à son suivi en lien avec le Directeur, l'équipe du pôle administratif et financier et les chargé.e.s de projets, chargé.e.s de missions et d'études du pôle ;
- Assure les arbitrages financiers avec le Directeur pour les actions du pôle Haute-Saône ;
- Suit l'avancement des programmes sur le plan budgétaire et technique (exécution du budget, comptabilité analytique des actions en fonction du prévisionnel établi) ;
- Présente et assure un soutien des projets du pôle Haute-Saône aux réunions internes et institutionnelles (Assemblée générale, Conseil scientifique, Conseil d'administration, équipe...) ;
- Participe à la rédaction des rapports d'activités en lien avec les chargé.e.s de projets, chargé.e.s de missions et d'études du pôle et assure leur validation.

+ Encadrer l'équipe du pôle :
- Élabore, en lien avec le Directeur, le prévisionnel de l'activité de l'équipe, la planification et l'organisation du plan de charge de travail ;
- Gère l'équipe au plan administratif (prose de congés, plannings, entretiens annuels) ;
- Coordonne l'activité des salariés au sein du pôle Haute-Saône ;
- Coordonne et supervise les missions du pôle sous la responsabilité du Directeur ;
- Assure le management de l'équipe de pôle ;
- Coordonne l'information en interne au pôle ;
- Anime les réunions de pôle.

+ Développer le secteur d'activités :
- Prépare la stratégie du Pôle Haute-Saône conformément à la politique du CEN et en lien avec les autres secteurs et partenaires ;
- Participe à la recherche et à l'obtention de financements, développe de nouvelles missions, contractualise des partenariats ;
- Organise des réunions de concertation avec les partenaires ;
- Participe à des réunions de politiques publiques, en étant force de proposition ;
- Veille à l'insertion du pôle dans la stratégie territoriale et régionale.

+ Il/elle peut être amené(e) à :
- Réaliser des opérations techniques ou scientifiques relevant de la mise en œuvre de projets ;
- Participer aux travaux du Conseil d'administration et de Bureau du CEN ;
- Coordonner et participer à l'organisation et la réalisation d'actions de communication réalisées sur le pôle Haute-Saône ;
- Être référent dans un domaine particulier d'expertise ou d'activités.