La Fédération des Conservatoires d’espaces naturels (FCEN) regroupe 24 Conservatoires d’espaces naturels. Elle a pour vocation d’accompagner le développement du réseau des Conservatoires, d’assurer une représentation à l’échelle nationale, et de porter des programmes nationaux ou inter-régionaux (Pôle relais tourbières, plan Loire grandeur nature, PNA Chiroptères, plan Rhône-Saône). Le réseau gère 4 500 sites (300 000 ha), en s’appuyant sur le savoir-faire de près de 1300 salariés et le soutien de 10 000 adhérents.
Dans le cadre de ses actions de pôle-relais milieux humides dédié aux Tourbières, la FCEN recherche un.e chargé.e de mission à partir de mai 2026, en contrat à durée déterminée de 18 mois. La création de ce poste est liée au démarrage d’un programme d’animation de réseau à l’échelle du Massif central sur lequel la personne recrutée travaillera principalement. Elle sera amenée à contribuer ponctuellement à d’autres actions, en collaboration avec les membres de l’équipe.
Description du poste
Au sein du Pôle-relais tourbières de la Fédération, le.la chargé.e de mission, en lien étroit avec les partenaires du Pôle et le réseau CEN, aura pour missions principales :
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d’assurer l’animation d’un réseau d’acteurs concernés par les tourbières à l’échelle du Massif central ;
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d’assurer une bonne prise en compte des tourbières dans le plan d’adaptation au changement climatique du Massif central ;
Dans ce cadre, la personne recrutée devra :
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Mettre en place et animer des groupes de travail sur différentes thématiques (gestion restauration, connaissances, biodiversité, …) ;
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Renforcer et développer le(s) réseau(x) tourbières dans le Massif central ;
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Initier, concevoir et mettre en oeuvre des programmes d’actions pour répondre aux besoins identifiés par les groupes de travail ;
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Création, organisation de formations, rencontres techniques, colloque, etc.
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Rédiger des documents techniques, scientifiques ou de vulgarisation ;
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Assurer les échanges d’informations auprès de publics variés concernés par les tourbières ;
Les missions sont par ailleurs cadrées dans un « référentiel activités/compétences » et complétées par une feuille de route opérationnelle avec une liste d’actions et de partenaires.