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La mission
Sous l’autorité du Responsable du pôle, la personne a en charge la responsabilité globale des activités du CEN sur le territoire de l’Ardèche et de la Drôme, autour du management de l’équipe, des relations partenariales et stratégiques, de la coordination administrative et financière et l’organisation des programmations annuelles.
Encadrer et animer une équipe de 8 personnes, à ce jour. La personne assure le rôle de responsable hiérarchique de proximité de cette équipe. Elle anime les plans de charges, coordonne et supervise les missions de l’antenne (affectation des missions, adaptation en fonction des financements et relations partenariales, suivis et évaluation d’activités, …). Elle gère l’équipe d’un point de vue administratif (demande de congés, entretien, formation) et organise et participe aux recrutements. Elle veille à la bonne communication, circulation d’information et développe la cohésion et l’esprit d’équipe.
La personne fait aussi partie intégrante d’une équipe avec les autres Responsables d’antenne et le Responsable de pôle.
Développer, maintenir ou améliorer les relations avec les partenaires du CEN. La personne assure un rôle de représentation et de relation stratégique auprès des partenaires de son territoire. Elle décline les stratégies du CEN, en cohérence avec les autres antennes. Elle renforce le développement des activités du CEN sur ce territoire (Emergence de sites préservés, de projets de territoire, accompagnement des collectivités, consolidation des financements, …)
Coordonner la mise en œuvre des méthodes administratives et financières (demandes de subvention, états des dépenses, marchés publics, déclarations ou autorisations environnementales, …). Elle assure un suivi des budgets et participe aux arbitrages financiers.
Organiser et animer le programme annuel de l’antenne, en cohérence avec les notes de cadrage régionales.
A partir des orientations régionales fixées, elle décline les priorités du programme et s’assure du bon respect du calendrier. Elle anime les équipes dans la construction de la programmation annuelle et peut aussi construire et suivre elle-même, des projets très stratégiques. Elle prépare, avec l’aide de son équipe, des sujets à présenter dans les instances décisionnelles du CEN.
Connaissance
· Animer une réunion et dialoguer auprès des publics différents.
· Expériences dans le montage et pilotage de projets.
· Connaissances des enjeux de la biologie de la conservation.
· Connaissance pratique des politiques publiques, aménagement des territoires, mesures compensatoires.
· Expériences dans la mobilisation de plusieurs outils financiers.
· Bonne connaissance des jeux d’acteurs et des différentes stratégies des réseaux.
· Connaissance du monde rural.
· Code des marchés publics.
· Connaissance des collectivités et partenaires de l’Ardèche et la Drôme.
Savoir-être
- Bienveillance et sens de l’écoute.
- Leadership.
- Stratégique.
- Souplesse et capacité d’adaptation.
- Cohérence et rigueur.
- Capacité à gérer le stress.
Savoir-faire
· Organisation du travail.
· Techniques de management.
· Gestion budgétaire et recherche de financement.
· Technique de concertation, communication, négociation.
Conditions :
- Emploi cadre en CDI.
- Rémunération de base : groupe G de la convention collective nationale des métiers de l’éducation, de la culture, des loisirs et de l’animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) :
400 points soit 2 528 € brut. Ajouts de points supplémentaires pour reprise d’ancienneté pour des missions similaires. A ajuster selon expérience et profil.
- Expérience minimum de 5 à 10 ans dans la responsabilité de structures, secteurs ou pôle d’activités, le management, le pilotage de projets stratégiques.
- Temps de travail hebdomadaire sur une base de 39 heures donnant lieu à 2 jours de RTT par mois. (Equivalence 48 jours de congés par an).
- Poste basé en Ardèche (Bureau actuellement à Voguë mais déménagement prévu au 1er semestre 2022 à Villeneuve de Berg). Nécessite des déplacements en Ardèche, Drôme et au siège à Vourles.
- Tickets restaurant – Chèques cadeaux.
- Possibilité de bénéficier d’une prévoyance et complémentaire santé.
- Véhicules de services à disponibilité - Remboursement des frais de déplacement professionnels. Permis B obligatoire et véhicule personnel.
Envoyer CV et lettre de motivation :
- A l’attention de Mr le responsable de pôle et uniquement par courriel au secrétariat de cette antenne : antenne01@cen-rhonealpes.fr
Calendrier :
- Date limite de réception des candidatures : lundi 11 octobre 2021 à 9h
- Information par mail des candidats sélectionnés pour un entretien : au plus tard jeudi 14 octobre
- Entretien des candidats : vendredi 22 octobre 2021 en présentiel au siège du CEN à Vourles (69)
- Début envisagé de la mission : Lundi 3 janvier 2022
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