Depuis plus de 35 ans, nous agissons dans un esprit d’ouverture et de dialogue pour mobiliser et impliquer de manière volontaire nombreux acteurs (propriétaires, collectivités, usagers dont les forestiers, agriculteurs, associations environnementales, de chasse, de pêche, …) pour préserver les richesses naturelles des territoires de l’Ain, l’Ardèche, la Drôme, la Loire, le Rhône et la Métropole de Lyon.

Association reconnue, nous bénéficions, avec les 5 autres CEN de la région, d’un double agrément de l’Etat et de la Région adossé à un plan d’actions quinquennal. Nous profitons également d’un agrément ESUS.
Notre projet associatif mobilise l’équipe de 70 personnes, les administrateurs et adhérents.

Vous aimez relever de nouveaux défis dans un environnement complexe et dans un contexte de changements globaux.

Reconnu pour votre charisme et votre leadership, vous avez une expérience avérée en management des relations humaines.

Vous voulez donner plus de sens à votre parcours professionnel …. Le CEN Rhône Alpes est fait pour vous.

Sous l’autorité du Président, en lien étroit avec le Bureau de l’association et le comité de direction, nous serons à l’écoute de vos propositions autour des grandes thématiques suivantes :

Gérer les relations humaines :

- Mobiliser notre équipe d’administrateurs. Consolider l’interface entre l’équipe et les élus
- Animer le comité de direction et piloter le collectif cadres (encadrement hiérarchique)
- Créer une dynamique collective au sein des différentes équipes territoriales et thématiques

Stratégies :

- Animer les réflexions autour de notre positionnement institutionnel et les mettre en oeuvre
- Participer à la construction d'une philosophie d'action commune au sein des 6 CEN d’Auvergne-Rhône-Alpes et du réseau national des CEN
- Piloter des actions auprès de nos partenaires pour faire valoriser nos actions pour une meilleure efficience des politiques publiques en matière environnementale
- Suivre certains dossiers stratégiques (communication, projets, …)

Superviser le budget général de l’association et sa déclinaison dans la programmation annuelle :

- Actualiser et piloter le modèle économique du CEN
- Cadrer en amont des grandes lignes de la programmation annuelle, valider sa déclinaison budgétaire, humaine et la suivre
- Participer à la définition et à l’animation du contrôle de gestion
- S’assurer de la bonne gestion administrative et financière

Représenter le CEN, relations partenariales :

- Faire bénéficier vos collègues de vos expériences dans l’apaisement des situations conflictuelles
- Participer à des actions de représentations auprès de nos principaux partenaires institutionnels et financiers