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Technicien Eau H/F

Mise à jour le 17/10/2011

Description du poste

MISSION
Au sein du Service Eau et Environnement, sous l’autorité du Chef de la Mission Eau et assainissement, vous rencontrez les élus locaux et autres acteurs concernés, effectuez des visites de terrain, réalisez des documents notes de synthèse, rédigez le rapport annuel d’activité des missions.

CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Direction du Développement Économique et de l’Environnement
Service Eau et Environnement (27 agents)
Mission Eau et assainissement (12 agents)

ACTIVITES
- Dispenser des conseils aux collectivités sur l’ensemble de la thématique eau potable : montage de projet et dossiers, gestion du service public d’eau potable, recouvrement de la redevance, entre autres
- Réaliser des synthèses et hiérarchisation des données à l’échelle du département en intégrant les enjeux liés à la préservation et à la protection des ressources en eau
- Suivre les études prospectives menées dans le cadre du SDAGE sur les ressources stratégiques
- Participer à la réalisation du schéma départemental d’eau potable qui sera lancé par le Conseil général, d’en suivre le déroulement, d’appréhender les enjeux départementaux liés à l’eau potable, de décliner ces orientations stratégiques à l’échelon local, de s’assurer que ce document intègre les orientations fondamentales du SDAGE
- Aider les collectivités à réaliser leur schéma de distribution sur l’eau potable, de suivre ces études et de remonter les enjeux locaux à l’échelle départementale
- Instruire les dossiers de demande d’aide financière des collectivités au Conseil général
- Conseiller et suivre les procédures de réalisation des travaux eau potable en lien avec l’instruction des demandes d’aide financière

CONTRAINTES DU POSTE
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire de personnes au sein de la DDEE (assainissement, agriculture, économie).
- Déplacements sur le département (véhicule de service)
- Utilisation des outils bureautiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook



Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT
- Cadre B – filière Technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement
- Niveau BAC + 2 (BTS ou DUT) à + 4
- Formation dans les domaines de l’adduction en eau potable, hydrogéologie et au sens large des métiers de l’eau
- Expérience antérieure dans des fonctions similaires souhaitée de 1 à 3 ans

COMPETENCES TECHNIQUES
- Expérience exigée sur les techniques et procédés d’adduction en eau potable et les enjeux liés à la protection de la ressource en vue de l’alimentation eau potable
- Spécialités : Procédés et techniques de captages, distribution et traitement de l’eau potable, gestion des services publics d’eau potable, géomatique serait un plus apprécié

QUALITES REQUISES
- Rigueur, organisation
- Autonomie
- Capacités de synthèse et d’analyse prospective
- Capacités relationnelles
- Capacités rédactionnelles

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