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Chargé de mission «Eau - Milieux humides» H/F

Mise à jour le 25/04/2023

Description du poste

Face au changement climatique, la vallée de Villé est de plus en plus impactée avec plusieurs indicateurs de terrain démontrent année après année que la réduction périodique de la ressource en eau influe directement sur la biodiversité, les activités économiques et le cadre de vie de la vallée.

Dans ce cadre la Communauté de Communes de la vallée de Villé recrute un chargé de mission « Eau et milieux humides ».

Mission :

L’objectif de la Communauté de Communes est de renforcer son ingénierie pour anticiper les changements climatiques et leurs impacts sur la ressource en eau et la biodiversité avec les axes de travail suivants :

Analyser la situation :

- Prendre de la hauteur et avoir une vision transversale sur l’intégralité de la problématique eau dans la vallée de Villé

- Démontrer la spécificité de la ressource en eau en montagne, ses problèmes et les impacts liés au changement climatique

- En lien étroit avec les partenaires, établir les leviers d’actions qui permettront de mieux gérer la gestion du patrimoine « eau » dans toutes ses dimensions (eau potable et captage, réduction des consommations, débits réservés pour les milieux naturels, préservation des milieux humides, renforcer l’infiltration des eaux pluviales en milieux urbains, etc…)

- Evaluer les incidences d’une meilleure gestion des eaux pluviales sur l’ensemble du bassin versant pour réduire les conséquences d’engorgement sur les réseaux d’assainissement et proposer des pistes d’améliorations

Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnelles

- Accompagner les collectivités dans la réduction des consommations en eau potable

- Optimiser les capacités de stockage des eaux de pluie pour les bâtiments publics

- Accompagner les acteurs économiques (agriculteurs, artisans et industriels) dans l’amélioration de la gestion de la ressource en eau

- Réduire les ilots de chaleur en milieux urbains

- Réduire l’évapotranspiration en milieu rural en augmentant autant que possible les zones d’ombrage

- Renforcer la sensibilisation auprès des administrés des intérêts techniques et financiers d’une réduction des consommations et des possibilités alternatives

- Coordonner l’action des différents partenaires qui interviennent sur le territoire sur ces sujets et améliorer la transversalité en amont des projets

Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires

- Coordonner et, le cas échéant, encadrer une équipe-projet

- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels concourant à l’avancement du projet

- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées

- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux

Profil recherché

Compétence(s) du poste :

Connaissances :
- Avoir des compétences relevant des domaines de l'aménagement du territoire, de l’hydraulique, de l’environnement (écologie, agriculture, forestier et urbain) et des pratiques de démocratie participative

- Avoir des connaissances du cadre réglementaire des financements et dispositifs d’accompagnement des acteurs, ainsi que les cadres juridiques, comptables et financiers des entreprises

- Avoir des connaissances en matière de développement durable

- Avoir des connaissances du cadre des collectivités territoriales et de leurs partenaires

- Avoir des connaissances en lecture de plans et de SIG

- Aptitudes à la négociation, à la conciliation et à la gestion des projets

- Aptitudes au management

Savoir-faire techniques et relationnels :

- Savoir animer des groupes de travail et des réseaux de partenaires

- Savoir identifier les groupes d’acteurs, les enjeux et les stratégies à mettre en œuvre

- Savoir être à l’écoute des acteurs locaux, savoir proposer

- Savoir construire des documents cartographiques clairs et informatifs

- Savoir rédiger des documents clairs et de synthèse, savoir les vulgariser

- Savoir chercher l’information

Qualités et aptitudes :

- Qualité relationnelle indispensable permettant de mobiliser des partenaires multiples aux intérêts souvent contradictoires

- Qualité d’écoute et de respect de l’ensemble des acteurs

- Sens de l’organisation

- Capacité de travail en réseau

- Sens du travail en équipe

- Capacité d’adaptation et polyvalence

- Autonomie, rigueur et patience

Diplôme:

- Etudes supérieures (Bac + 4 minimum, Bac + 5 de préférence) en matière d’hydraulique, de gestion des eaux et des milieux humides et/ou expérience sur des missions similaires.

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