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Chargé(e) de mission Agriculture Pastoralisme et Alimentation H/F

Publiée le 21/03/2023

Description du poste

Le tissu économique de ce territoire est fortement marqué par le poids du tourisme et par les activités agricoles, pastorales et alimentaires. Il compte également un important tissu d’activités commerciales, artisanales et de services, et il est également marqué par la présence de structures relevant de la santé humaine et de l’action sociale.

La CCRV s’est engagée dans un programme d’envergure, le Plan Alimentaire Territorial, un projet transversal, dont l’ambition est d’accompagner le changement avec les acteurs concernés dans le cadre d’une démarche d’animation territoriale d’éducation, de sensibilisation, de formation et d’information sur les enjeux de santé publique et développement local.

Sous la responsabilité du Directeur des Transitions et de l’Aménagement du Territoire, le ou la Chargé(e) de mission Agriculture Pastoralisme et Alimentation assurera la mise en œuvre opérationnelle des actions en faveur de ce secteur.

MISSIONS PRINCIPALES :

Plan Alimentaire Territorial (PAT) 2022/2024 :

Ce programme vise à mettre l’alimentation de qualité au centre du développement durable du territoire, autour d’actions visant à soutenir le développement de l’agriculture nourricière locale en circuits courts de proximité, à mener des actions d’éducation et de sensibilisation au Bien-Manger avec les différents publics (personnes âgées, enfance…), à générer une dynamique citoyenne autour de l’alimentation et accompagner les changements des modes de production et de consommation.

- Animation et coordination de la dynamique du PAT

- Animation des différents réseaux d’acteurs de terrain (producteurs, consommateurs, restaurateurs, cantines et restauration collective, métiers de bouche, relais associatifs…), réseaux d’acteurs et partenaires institutionnels

- Actions de communication et de sensibilisation des publics

- Suivi administratif et financier du programme

- Mise en œuvre opérationnelle du PAT : suivi et accompagnement des actions.

Structurer et soutenir la filière agricole :

- Mise en place d’un réseau d’acteurs permettant d’encourager l’émergence de projets
- Favoriser et renforcer les partenariats, poursuivre la mobilisation des acteurs

Plan Pastoral Territorial :

Programme de préservation de la diversité agricole autour d’actions visant à moderniser le domaine pastoral, à faire face aux problématiques du territoire et à communiquer et soutenir le pastoralisme (2018/2023)

- animation du programme sur le territoire en lien avec l’EPCI partenaire (Valence Romans Agglo)

- Suivi des études et des actions

- participation à la gestion administrative et financière du programme

- Participation aux instances (COPIL, COTECH)- Participation au bilan du plan pastoral territorial en 2023 et suivi de l’écriture du prochain plan pastoral territorial (2024-2029)

Co-organisation de la Fête du Bleu :

Evènementiel dédié à la mise en valeur des richesses de l’agriculture locale, des produits savoir-faire et patrimoine du Royans Vercors. 25 000 visiteurs sur 2 jours (dernier week-end de juillet).

- Co-organisation (une année sur deux) en lien avec le Parc naturel régional du Vercors et la commune accueillant la manifestation :

- Suivi technique : matériel, prestations (gardiennage, électricien…), conventions avec les propriétaires, organisation sur site…

- suivi financier des dépenses supportées par la collectivité

- participation aux instances d’organisation : COPIL, ateliers…

À QUI S’ADRESSE CETTE OFFRE :

- Contrat de projet 24 mois renouvelable (ouvert aux agents contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement)
- Temps de travail : 35h par semaine.
- Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux de la FPT.
- Lieu de travail : poste basé à Saint-Jean-en Royans avec déplacements à La Chapelle-en-Vercors
- Contraintes d’exercice : déplacements réguliers à l’échelle de la CCRV, disponibilité en soirée et week-end (sollicitations ponctuelles) –

AVANTAGES :

Prévoyance : participation de l’employeur.
CNAS Formations

VOUS ÊTES MOTIVÉ-E ET PRÊT-E À AGIR À NOS CÔTES ?

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à envoyer par mail à :
M. Le Président avant le 09/04/2023

Jury de recrutement prévu le : Jeudi 13/04/2023

Profil recherché

Formation :

BAC + 2 minimum (étude supérieure appréciée) dans le domaine agricole et/ou développement local
Permis B indispensable

Connaissances :

- Connaissances des circuits courts et du milieu rural agricole
- Connaissances des réseaux institutionnelles et des collectivités locales
- Connaissances des programmes européens (LEADER…) et autres dispositifs en lien avec l’agriculture et l’alimentation.
- Connaissances des démarches participatives et mobilisations des acteurs.
- Connaissance des techniques de communication et d’animation, pédagogie.
- Maîtriser les méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation.
- Maîtriser le travail en transversalité, en équipe et en mode projet.
- Savoir animer des réunions ou ateliers de travail, avec des acteurs de niveaux différents, en faire la synthèse et rendre compte des difficultés et avancées.

Savoir-être et savoir-faire :

- Forte sensibilité pour la filière agricole, pastorale et alimentaire.
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail.
- Capacité d’adaptation.
- Sens du service public.
- Polyvalence et réactivité.
- Qualités relationnelles.
- Rigueur et méthode.
- Sens du travail en équipe.
- Savoir communiquer et partager un projet.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité d’analyse et de synthèse.

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