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Publiée le 02/08/2021
Chargé(e) de mission transition énergétique PCAET H/F

CDD / Mission - 3 ANS 1 à 3 ans France - Bourgogne-Franche-Comté - QUINGEY

> Le poste

Globalement, le PCAET Loue Lison comporte 36 actions portées par les acteurs du territoire dont :

17 actions prioritaires portées par la CCLL : mise en œuvre dès 2021
8 actions à planifier portées par la CCLL
11 actions partenariales portées par d’autres acteurs du territoire

Plus d’information en cliquant sur le lien suivant : PCAET - Communauté de Communes Loue Lison (cclouelison.fr)

La CCLL recrute :

Par voie contractuelle, un(e) agent Catégorie A ou B : Attaché ou Ingénieur(e) - Technicien(ne)
PCAET (80 %) :
Vous pilotez le PCAET dans ses différentes phases, en relation avec les élus et les partenaires extérieurs :

Mise en œuvre du plan d’actions :

- Pilotage des actions PCAET portées par la CCLL
- Rédaction des règlements d’intervention spécifiques à chaque fiche action
- Suivi des actions portées par les partenaires
- Coordination de la PTRE avec les 2 salariés dédiés à la mise en œuvre de la plateforme de rénovation énergétique (animateur et accompagnateur)
- Coordination avec le chargé de mission SCoT/mobilité
- Suivi et évaluation du programme d’actions avec ajustements au besoin

Animation/Coordination du PCAET :

- Vous assistez les élus dans le suivi des missions des prestataires, l'organisation des rencontres sur le territoire et le plan de communication.
- Vous assurez la dynamique territoriale du PCAET par l’animation du réseau de partenaires internes et externes
- Vous êtes l'interlocuteur de tous les acteurs locaux intégrés à la démarche pour assurer sa cohérence et sa synergie.
- Vous êtes le pilote de la démarche et répondez aux appels à projets dans ce domaine.
Vous êtes force de proposition pour aider à la définition des politiques publiques et leur évaluation.
Suivi du PCAET :
- Vous assurez le suivi administratif et financier du PCAET.

> Le profil recherché

- Expérience souhaitée dans la conduite de projet et la coordination d’équipe.
- Expérience minimale dans le développement durable et le conseil aux collectivités. Une expérience dans l’élaboration ou la mise en œuvre d’un PCAET, d’un PCET ou d’ Agenda 21 est un plus.
Bonne connaissance des thématiques de l'énergie, du développement durable, de l'environnement,
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire de la CCLL
- Bac + 4/5 en aménagement du territoire/énergie, développement local, développement durable
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités rédactionnelles, de communication, de synthèse et de concertation
- Sens de la pédagogie.
- Qualités relationnelles affirmées
- Capacité à conduire un projet, à mobiliser une équipe et des élus dans un cadre participatif et transversal,
- Expérience du travail avec les élus
- Permis B Indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : Quingey avec déplacements sur le territoire (véhicule de service à disposition).
Service d'affectation : Aménagement du Territoire
Temps de travail : Temps non complet (80 %)
Contractuel au grade attaché territorial (catégorie A)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
CDD de 3 ans, renouvelable
Réunions possibles en soirée
Mise à disposition de véhicules de services,
Avantages liés au poste : primes, CNAS, participation mutuelle, tickets restaurant, récupération des heures supplémentaires

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Communauté de Communes Loue Lison

La Communauté de Communes Loue Lison conduit son premier programme LEADER dans le cadre du programme de développement rural régional 2014-2020 ; le programme, débuté en juillet 2015, court jusqu’en 2025. La Stratégie de Développement Local repose sur la valorisation des ressources naturelles locales comme potentiel de développement et le programme se veut transversal, touchant les domaines agricole, forestier, environnementale, touristique, économique et énergétique.
www.ccll.fr

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