L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique (175 km²). Huit communes composent son territoire. 22 500 habitants y vivent à l’année, 300 000 au pic de la saison. Depuis le 1er Janvier 2018, la communauté de communes exerce la compétence GEMAPI (GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations). En complément du PAPI (programme d’action de prévention des inondations), la collectivité s’est engagée dans une stratégie locale de gestion de la bande côtière (SLGBC) au sein de son territoire. A ce titre, elle gère de nombreux ouvrages de protection contre les aléas marins (submersion et érosion) afin de prendre en compte le risque naturel et les enjeux exposés, dans une démarche d’anticipation et d’adaptation au changement climatique.

La CDC de l’île d'Oléron souhaite renforcer l'équipe du service littoral avec le recrutement d'un(e) technicien(ne) ouvrages côtiers qui sera chargé de la surveillance, de l’entretien et de la gestion technique des ouvrages de protection contre les aléas marins. Ce poste s’inscrit notamment dans une dynamique de renforcement des moyens humains dédiés à la préservation du littoral, suite au transfert de la compétence érosion depuis janvier 2026.

MISSIONS DU POSTE

Le poste est basé sous la responsabilité directe du responsable de la protection du littoral et en collaboration avec le chargé de gestion de la bande côtière. Il nécessite une coordination d’équipe importante pour relever les défis de la défense mer et les urgences mais dispose d’une autonomie suffisante pour organiser ses missions et gérer les priorités.

Il consiste à la mise en œuvre opérationnelle de la gestion des ouvrages de lutte active et des actions associées en lien avec les programmes d’actions (SLGBC et PAPI)

• Surveillance et diagnostic des ouvrages :
• Organiser les tournées de surveillance et les relevés techniques (post-tempêtes, suivis annuels).
• Réaliser des visites techniques simplifiées et post-événements (tempêtes, marées exceptionnelles) pour évaluer l’état des protections.
• Identifier les désordres (érosion, affouillements, fissures) et proposer des solutions correctives d’urgence.

• Programmation et suivi des travaux :
• Élaborer des programmes pluriannuels d’entretien (curatif et préventif) en lien avec l’équipe et en fonction des observations terrain.
• Rédiger les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP) pour les marchés travaux.
• Assurer le suivi opérationnel des chantiers : réunions de chantier, comptes-rendus, réception des travaux.
• Gérer les bons de commande dans le cadre des accords-cadres (en lien avec le service comptabilité et marchés).
• Faire les demandes d’autorisation d’occupation temporaire du DPM.
• Gestion des données et études :
• Alimenter et mettre à jour la base de données SIRS Digues (fiches ouvrages, historiques d’interventions).
• Participer aux études techniques et réglementaires (code de l’environnement, réglementation digues…).
• Contribuer aux études hydro-sédimentaires (dynamique sédimentaire, suivi du trait de côte).
• Mise en conformité des ouvrages auprès des services de l’Etat.
• Communication et valorisation :
• Rédiger des supports de communication (panneaux chantiers, rapports d’activité).
• Participer à des événements locaux (réunions publiques, salons) pour sensibiliser aux enjeux de protection contre l’érosion ou la submersion.
• Contribuer aux groupes techniques régionaux (GIP, réseau SLGBC).
• Gestion de crise et veille :
• Participer à la veille météo-océanographique (alertes submersion, coefficients de marée).
• Intervenir en cellule de crise évènementielle ou post événement.

Du fait du caractère pluridisciplinaire de la mission, le (la) chargé(e) de mission sera amené(e) à travailler avec de nombreux interlocuteurs au sein des collectivités et des partenaires : services espaces-naturels, services techniques, services juridiques et financiers, etc... Il (elle) assurera un rôle de coordination de toutes les actions relatives à la gestion intégrée du littoral.

CONDITIONS MATÉRIELLES

Recrutement d’un fonctionnaire titulaire ou à défaut un agent contractuel (contrat de 3 ans reconductible) dans le cadre d'emplois des techniciens territoriaux.

Temps de travail à temps complet avec possibilité de RTT et une journée de télétravail

Rémunération statutaire complétée d’un régime indemnitaire selon les compétences, l’expérience et les diplômes du candidat retenu.

Avantages : CNAS, Titres restaurant, participation à la mutuelle et prévoyance, Forfait Mobilité Durable

Lieu de travail : siège de la CDC de l’Ile d’Oléron à Saint Pierre d’Oléron.

Date d’entretien le 21 mai 2026

Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 selon disponibilité du candidat retenu.

Envoyer votre candidature : CV et lettre de motivation avant le 10 mai 2026 avec la référence « TECH-COT » à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de l’Ile d’Oléron – 59, route des Allées – 17310 Saint Pierre d’Oléron par courrier ou mail via le formulaire ci-dessous.