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Les offres d'emploi Communauté de communes de l'Ile d'Oléron
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Chef de service Mobilité et Aménagement H/F(Publiée le 14/05/2020 - Référence : MOBILITE/EE - 208634)

Société qui recrute : Communauté de communes de l'Ile d'Oléron
Contrat de travail : CDI  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Nouvelle-Aquitaine / Saint Pierre d’Oléron
Secteurs d'activité : Aménagement : Aménagement du territoire,
Transport : Mobilité

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du responsable du Pôle Technique, la personne recrutée sera chargée de piloter le service « Mobilité & Aménagement », avec l’encadrement d’un chargé de mission, d’un chargé d’opération et d’un chef d’équipe. Les missions sont les suivantes :

• Gestion et encadrement du service (3 agents N-1 et 4 agents N-2)
• Pilotage des projets de création de pistes cyclables et d’aménagement du territoire (ZAE), de la phase avant-projet jusqu’à la réception des travaux
• Coordination des cinq volets du schéma directeur vélo : études, action foncière, travaux, démarche qualité, promotion du vélo,
• Pilotage des Délégations de Service Public (DSP) concernant la navette maritime et les navettes estivales
• Mise en œuvre, suivi, évaluation et animation du Plan global de déplacements,
• Suivi des études d’opportunité concernant une évolution des transports publics vers une carburation alternative et durable (bio gaz, électrique, hydrogène)
• Organiser un entretien qualitatif et durable du patrimoine communautaire (pistes cyclables et ZAE) en s’appuyant sur le chef d’équipe
• Assistance et conseil aux élus et instances décisionnelles en matière de mobilité durable,
• Référent mobilité pour les actions transversales portées par d’autres services, le service TEPOS notamment,
• Veille prospective, technologique et réglementaire.
• Réaliser d’autres missions en fonction des nécessités de service et des compétences de l’agent.

Compétences requises

PROFIL
Formation et expériences professionnelles :
• Bac + 5 dans le domaine de la mobilité durable ou de l’aménagement,
• Une expérience significative dans le domaine des déplacements ou de l’aménagement sera appréciée (notamment en fonction publique territoriale)

Compétences :
• Maîtrise de la conduite de projets, notamment en aménagement opérationnel
• Maîtrise des montages administratifs et financiers, des marchés publics et des DSP
• Aide à la décision,
• Suivi et évaluation de document de planification,
• Animation de réseau, mobilisation et coordination d'acteurs,
• Cadre juridique et institutionnel,
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants,
• Permis B obligatoire.

Qualités recherchées
• Capacité d’intégration et d’adaptation,
• Compétences managériales,
• Capacité d’organisation : préparation et animation de réunions, gestion de projets,
• Aisance dans le travail en autonomie et en équipe,
• Force de proposition,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie et discrétion,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Disponibilité et dynamisme.

CADRE STATUTAIRE et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet de titulaire ou à défaut contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans de Catégorie A, Filière administrative ou technique, Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
• Supérieur hiérarchique : responsable du pôle technique.
• Encadrement d’un service composé de 7 agents.
• Mutuelle de groupe, prévoyance, CNAS

MODALITES DE RECRUTEMENT
• Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence « mobilité » à l’attention de Mr le Président avant le 2 juin 2020 via le formulaire ci-dessous.
• Jury de recrutement début juin - Poste à pourvoir dès que possible

Descriptif de l'organisme employeur

L’île d’Oléron est la plus grande des îles de la façade atlantique (175 km²). Huit communes composent son territoire. 22 500 habitants y vivent à l’année, 200 000 en saison.

La Communauté de communes [CdC], qui a pour périmètre celui de l’île d’Oléron, est engagée depuis 2011 dans un Agenda 21, véritable feuille de route pour une politique de développement durable. Dans cet esprit, elle a lancé en 2012 son Plan global de déplacements [PGD] qui décline les orientations en matière de mobilités.

Depuis 2015, la CdC est engagée dans un programme de réduction de consommation d’énergies et de production d’énergies renouvelables sous le label Territoire à Energie Positive [TEPOS]. Ce projet transversal prolonge les actions mobilités du PGD par des dispositifs de sensibilisation, d’animation et favorisant les alternatives à l’autosolisme.
Depuis 2017, le transfert des Zones d’Activité Economique implique que l’entretien et l’aménagement est pris en charge par la CdC. Les ZAE sont désormais gérés de manière durable, en prenant en compte la gestion des eaux pluviales, la biodiversité, l’impact paysager et les nouvelles mobilités. Des extensions et rénovation de ZAE sont actuellement à l’étude.

Afin de mettre en œuvre les actions planifiées dans le PGD, d’encadrer les projets mobilité de la démarche TEPOS et d’assurer un aménagement durable du patrimoine, un poste de chef de service Mobilité & Aménagement, rattaché au pôle technique de la CdC, est à pourvoir par un titulaire ou à défaut un contractuel.

Candidature à cette offre

Cette offre est pourvue et n'a plus cours actuellement
Candidature à cette offre à l'adresse : http://eenv.fr/?OF208634

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