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Publiée le 14/05/2020
Chef de service Mobilité et Aménagement H/F

CDI 1 à 3 ans France - Nouvelle-Aquitaine - Saint Pierre d’Oléron

> Le poste

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et du responsable du Pôle Technique, la personne recrutée sera chargée de piloter le service « Mobilité & Aménagement », avec l’encadrement d’un chargé de mission, d’un chargé d’opération et d’un chef d’équipe. Les missions sont les suivantes :

• Gestion et encadrement du service (3 agents N-1 et 4 agents N-2)
• Pilotage des projets de création de pistes cyclables et d’aménagement du territoire (ZAE), de la phase avant-projet jusqu’à la réception des travaux
• Coordination des cinq volets du schéma directeur vélo : études, action foncière, travaux, démarche qualité, promotion du vélo,
• Pilotage des Délégations de Service Public (DSP) concernant la navette maritime et les navettes estivales
• Mise en œuvre, suivi, évaluation et animation du Plan global de déplacements,
• Suivi des études d’opportunité concernant une évolution des transports publics vers une carburation alternative et durable (bio gaz, électrique, hydrogène)
• Organiser un entretien qualitatif et durable du patrimoine communautaire (pistes cyclables et ZAE) en s’appuyant sur le chef d’équipe
• Assistance et conseil aux élus et instances décisionnelles en matière de mobilité durable,
• Référent mobilité pour les actions transversales portées par d’autres services, le service TEPOS notamment,
• Veille prospective, technologique et réglementaire.
• Réaliser d’autres missions en fonction des nécessités de service et des compétences de l’agent.

> Le profil recherché

PROFIL
Formation et expériences professionnelles :
• Bac + 5 dans le domaine de la mobilité durable ou de l’aménagement,
• Une expérience significative dans le domaine des déplacements ou de l’aménagement sera appréciée (notamment en fonction publique territoriale)

Compétences :
• Maîtrise de la conduite de projets, notamment en aménagement opérationnel
• Maîtrise des montages administratifs et financiers, des marchés publics et des DSP
• Aide à la décision,
• Suivi et évaluation de document de planification,
• Animation de réseau, mobilisation et coordination d'acteurs,
• Cadre juridique et institutionnel,
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants,
• Permis B obligatoire.

Qualités recherchées
• Capacité d’intégration et d’adaptation,
• Compétences managériales,
• Capacité d’organisation : préparation et animation de réunions, gestion de projets,
• Aisance dans le travail en autonomie et en équipe,
• Force de proposition,
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue, diplomatie et discrétion,
• Sens des responsabilités et du service public,
• Disponibilité et dynamisme.

CADRE STATUTAIRE et INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Poste à temps complet de titulaire ou à défaut contrat de droit public à durée déterminée de 3 ans de Catégorie A, Filière administrative ou technique, Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
• Supérieur hiérarchique : responsable du pôle technique.
• Encadrement d’un service composé de 7 agents.
• Mutuelle de groupe, prévoyance, CNAS

MODALITES DE RECRUTEMENT
• Envoyer lettre de motivation manuscrite et CV avec la référence « mobilité » à l’attention de Mr le Président avant le 2 juin 2020 via le formulaire ci-dessous.
• Jury de recrutement début juin - Poste à pourvoir dès que possible

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