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Mise à jour le 31/10/2023
Chargé(e) de Mission "Rénovation Energétique de l’Habitat" H/F

CDD / Mission - 12 MOIS 1 à 3 ans France - Occitanie - ST MATHIEU DE TREVIERS

> Le poste

Sous l’autorité de la Directrice de l’Aménagement du Territoire, vous devrez piloter le Guichet Unique Rénovation Energétique (GURE) à l’échelle de 2 communautés de communes : celles du Grand Pic Saint-Loup et des Cévennes Gangeoises et Suménoises (mission de service public sur la rénovation énergétique).

VOS MISSIONS :
• Piloter le Guichet Unique à l’échelle des 2 communautés de communes, mission de service public sur la rénovation énergétique ;
• Mettre en œuvre le Guichet Unique ;
• Répondre et accompagner les habitants du territoire dans leur projet ;
• Sensibiliser les publics à ces enjeux à travers la mise en réseau des acteurs.

 Informer, conseiller et orienter les ménages :
­ assurer l’accueil, l’information et le conseil par téléphone, mail ou lors des permanences ;
­ délivrer un conseil objectif, précis et neutre dans le domaine de la maîtrise de l’énergie, des techniques de rénovation ainsi que de la qualité de l’air intérieur… ;
­ assurer des permanences délocalisées sur les deux territoires ;
­ accompagner et informer les porteurs de projet sur les aides financières et les critères d’éligibilité ;
­ orienter les ménages vers les services d’accompagnement SPIRE et ANAH ;
­ assurer un rôle d’interface entre les ménages et l’opérateur SPIRE ;
­ utiliser des outils/logiciels de suivi, de simulation et d’aide à la décision ;
­ assurer une veille technique et règlementaire ;

 Assurer des missions de coordination, de sensibilisation et de formation auprès des professionnels de la rénovation énergétique ; sensibiliser les ménages :
­ participer à la vie du Réseau France Renov ;
­ mettre en réseau les acteurs de la rénovation énergétique (professionnels du bâtiment, professionnels de l’immobilier, diagnostiqueurs, banques…) ;
­ dynamiser les réseaux professionnels existants (CAPEB, FFB…) ;
­ communiquer auprès des acteurs de la rénovation sur les actions du guichet et sur l’actualité en lien avec le service Développement Economique ;
­ concevoir et animer des actions de sensibilisation techniques et générales ; accompagnement des professionnels du bâtiment (Label, …) ;
­ participer à des manifestations locales, à des forums et des salons (Salon de l’Habitat, Salon Bois régional, Forum Logement, …) ;
­ organiser la communication des animations et des évènements à travers divers moyens (affiches, médias, communiqués de presse, site Internet, Facebook…) ;
­ concevoir des outils de sensibilisation et d’information (rédaction de fiches techniques, supports thématiques pédagogiques…) ;
­ assurer le suivi administratif et financier (conventionnement, devis, facturation…) ;
­ accompagner la prise de compétence de l’assistante administrative et orienter ses missions ;
­ suivre le Programme d’Intérêt Général.

> Le profil recherché

VOTRE PROFIL :
Bac + 2/3 minimum dans le domaine de la maîtrise de l’énergie et/ou de la thermique du bâtiment.
Une première expérience en tant que conseiller info-énergie ou conseiller plateforme de la rénovation, formation « Devenir Conseiller Info-Energie » serait un plus.

VOS COMPÉTENCES :
• Maîtrise des principes et méthodes de la pédagogie active et des techniques d’animation ;
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de textes, tableur, outils de publication …) ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Connaître les acteurs et les problématiques en matière de maîtrise de l’énergie, des énergies renouvelables, de la qualité de l’air intérieur et des enjeux environnementaux ;
• Connaître les dispositifs d’aides financières liés à la maîtrise de l’énergie et aux travaux de rénovation aux niveaux national, régional et local.

VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES :
• Avoir un esprit d'initiative, une capacité d'analyse et de propositions ;
• Savoir s’impliquer dans un travail en réseau ;
• Savoir être rigoureux, méthodique et disponible ;
• Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie ;
• Rigueur et diplomatie ;
• Dynamisme et réactivité.

CONTRAINTES PARTICULIÈRES :
• Permis B obligatoire ;
• déplacements : travail en bureau à St-Mathieu-de-Tréviers et Ganges, déplacements fréquents sur les territoires de la CC du Grand Pic Saint-Loup et de la CC des Cévennes Gangeoises et Suménoises.
• disponibilités horaires : réunions ponctuelles en soirée.

Renseignements administratifs :
Mme Pascale PANCHAU, Assistante Ressources Humaines - 04.99.61.45.25 – p.panchau@ccgpsl.fr
Renseignements techniques :
Mme Aurélie TIBAUT, Directrice de l’Aménagement du territoire - 04.67.55.17.00 – a.tibaut@ccgpsl.fr

© Crédits photos : Christophe Colrat.

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COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PIC ST-LOUP

Direction Eau et Assainissement
de la Communauté de communes du Grand Pic Saint-Loup

Territoire composé de 36 communes totalisant 50 000 habitants, situé au nord de Montpellier (34), il est marqué par une forte ruralité au nord et à l’ouest, et une urbanisation plus importante au sud.


Le Grand Pic Saint-Loup bénéficie d’un environnement agréable et attractif grâce à sa proximité immédiate de Montpellier.

A travers ses politiques publiques, la collectivité s’engage activement en matière de transition écologique et d’aménagement durable.
grandpicsaintloup.fr

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