Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Toutes les offres d'emploi
Cette offre n'est plus disponible

Publiée le 02/04/2021
Econome de flux H/F

CDD / Mission - 24 mois 1 à 3 ans France - Centre-Val-de-Loire - Mer et Bracieux (41)

> Le poste

Afin de disposer des moyens nécessaires d’avancer sur le sujet de la gestion et de la rénovation énergétique du patrimoine bâti des collectivités, les deux Communautés de communes ont candidaté avec succès à l’Appel à manifestation d’Intérêt SEQUOIA du programme ACTEE, en partenariat avec le Pays des Châteaux, qui propose un service de conseil en Energie partagée sur le territoire de l’Entente. La participation à ce programme va permettre de financer jusqu’en mars 2023 un poste d’économe de flux, des audits et autres études énergétiques, ainsi que des petits équipements et logiciels de suivi des consommations.
Dans ce contexte, la Communauté de communes du Grand Chambord, en sa qualité de porteur du service unifié, souhaite recruter pour le territoire de l’Entente un(e) Econome de flux. Rattaché(e) à la responsable du service unifié Habitat et Transition écologique et en lien étroit avec les services techniques des deux collectivités, l’Econome de flux aura pour mission d’appuyer les collectivités du territoire de l’Entente (communes et communautés de communes) en matière de gestion et de rénovation énergétique du patrimoine public, en complémentarité des missions de la conseillère en énergie partagée du Pays des Châteaux.

Missions :

Repérer les besoins par la réalisation de bilans patrimoniaux pour les collectivités volontaires, de façon à identifier les pistes de réduction : action sur les usages et le pilotage énergétique des bâtiments et/ou une action sur la qualité des bâtiments et la performance de leurs équipements :
• Réalisation d’inventaires du patrimoine de la collectivité (bâtiments, éclairage public, véhicules...) comprenant une évaluation des usages.
• Réalisation de bilans énergétiques et mise en place d’outils de suivi des consommations et des dépenses énergétiques : définition d’indicateurs et reporting dans un tableau de bord pour surveiller leur évolution.
• Le cas échéant, appui pour la mise en place des actions liées au décret tertiaire : reporting annuel, proposition de plan pluriannuel…

Proposer un conseil aux collectivités en matière de gestion énergétique à l’échelle du bâtiment :
• Développement d’actions et d’outils de sensibilisation.
• Suivi et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments : suivi de la passation des marchés de fourniture d’énergie et des contrats d’exploitation, proposition de nouveaux modes de contractualisation, suivi des performances et/ou de certains réglages techniques.
• En lien avec le CEP : Suivi et planification des audits énergétiques et thermiques.
• Mise en valeur des expériences réussies dans d’autres collectivités.

Développer des plans de financement pour des projets de rénovation énergétique :
• Aider à la recherche de financements publics et privés et au montage des dossiers de demande en lien avec les financeurs, développement d’outils financiers pour favoriser le passage à la phase travaux (en particulier dispositifs « innovants » : intracting, financement participatif, etc.).
• Soutien à l’élaboration d’un programme d’investissement en lien avec les services communaux, notamment dans le périmètre du décret tertiaire.
• En lien avec le CEP : Etablissement d’un plan de financement en optimisant la mobilisation des aides financières disponibles.
• Contribution aux dossiers de candidature aux prochains appels à projets du programme ACTEE.

Appuyer les collectivités dans le montage de projets de travaux de rénovation énergétique :
• Montage d’actions collectives, notamment marchés publics communs.
• Accompagnement des collectivités dans la rédaction de programmes d’opérations, dans la réalisation des documents de consultation des marchés publics, dans le choix des entreprises (choix d’une aide à AMO et d’une MOE).

Assurer un suivi post-travaux auprès des communes :
• Suivi des performances (consommations et usages) post-travaux.
• Communiquer sur les actions et les bonnes pratiques.
• Préparation des éléments de bilan et de suivi pour le programme ACTEE.

> Le profil recherché

Profil recherché :
- Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de l’énergie avec une expérience dans le domaine de la thermique du bâtiment, du génie climatique et de l’animation de projet de territoire.
- Qualités requises : autonomie, rigueur, organisation, qualités relationnelles.
- Savoirs : expertise technique en matière de traitement et d’analyse des données de l’énergie, de planification énergétique et de politiques publiques territoriales de l’énergie et du climat et leurs acteurs, très bonne connaissance des modes d’approvisionnement en énergie, des modalités de contrats d’exploitation et/ou de performance.
- Savoirs-faire : maitrise des outils logiciels de bureautique et d’analyse de données, maitrise des méthodologies de conduite et de gestion de projets, connaissance des outils de diagnostic et de simulation énergétiques, sensibilité à l’animation des usages.
- Permis B

Conditions de travail :
- Temps de Travail : temps complet
- Collectivité employeur : La Communauté de communes du Grand Chambord
- Lieu de Travail : Siège de la Communauté de communes Beauce Val de Loire à Mer et siège de la Communauté de communes du Grand Chambord à Bracieux (41)
- Disponibilité (déplacements fréquents et réunions en soirée possibles)

Cette offre n'est plus disponible

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES GRAND CHAMBORD

Les Communautés de communes Grand Chambord et Beauce Val de Loire (40 000 habitants – 46 communes) ont créé depuis 2013 une Entente intercommunautaire permettant aux deux structures de collaborer lorsqu’elles le souhaitent dans la mise en œuvre de leurs compétences, la conduite de projets partagés ou la mutualisation de moyens.
Dans ce cadre, au sein d’un service unifié Habitat et Transition écologique, elles ont élaboré un PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial) commun dont la mise en œuvre a débuté courant 2020.
www.grandchambord.fr

Offres d'emploi similaires

+ d'offres en Energie

Se former

+ de formations en Energie

Actualités RH

+ d'actualités RH

 
 
Nos marques :