
CDD / Mission - 1 an renouvelable 3 à 5 ans France - Bretagne - Belle-Ile-En-Mer
Missions :
1. Diriger le service assainissement :
Co-Définir le dimensionnement, les tarifs, les objectifs et les priorités du service en régie
Encadrer, animer et coordonner l’activité de l’équipe en régie (2 techniciens)
Assurer le suivi technique et administratif du service : préparer et suivre le budget, tenir à jour et suivre les indicateurs techniques et de la qualité du service rendu aux usagers, rédiger le règlement de service, instruire et suivre les demandes et versement de subventions, rédiger le RQPS et les comptes rendus d’activité du service
Garantir le bon relationnel avec les mairies, les prestataires, communiquer et renseigner les usagers
Conseiller les élus, la direction et le responsable du pôle sur les dossiers relevant de la partie du service géré en régie
Co-organiser et intervenir dans les réunions avec les élus et/ou les usagers
Réaliser une veille réglementaire
2. Participer à l’activité du service :
Tenir à jour de la base de données des installations et compléter le logiciel « Visio ANC »
Réaliser les visites et contrôles ANC, rédiger les rapports et les éventuelles mises en demeure
Réaliser les contrôles de vente (et de branchements existants), rédiger les rapports et les éventuelles mises en demeure
Assurer le suivi administratif et technique des chantiers de réhabilitation et des opérations d’entretien/vidange
Suivre la facturation des visites, contrôles et travaux
Profil
Formation Formation dans le domaine de l’assainissement (Niveau bac + 2)
Expérience significative en assainissement non collectif et/ou sur un poste équivalent
Permis B obligatoire
Compétences Maîtrise de la réglementation et des normes relatifs à l’assainissement collectif et non collectif
Capacité d’analyse et aisance rédactionnelle
Expertise technique
Capacité d’encadrement et aptitude au management
Maîtrise des outils informatiques courants requise
Savoir-être Rigueur, sens de l’organisation et du service public, dynamisme, force de proposition, diplomatie, disponibilité, discrétion
Conditions du poste
- Recrutement : par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD d’un an renouvelable)
- Date souhaitée pour la prise de poste : Septembre/Octobre 2018
- Conditions statutaires : rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, Chèques déjeuner
- Possibilité d’un logement temporaire
Date des entretiens de recrutement : Début août
Cette offre n'est plus disponible
■ La CCBI est un acteur incontournable de la gestion et du développement de l’île.
Très dynamique et polyvalente, elle est l’une des communautés de communes qui cumule le plus grand nombre de compétences (41) répondant à la situation particulière du territoire insulaire.
Au fil des compétences déléguées, elle est devenue un acteur incontournable de la gestion et du développement de l’île.