Description du poste

Suite à l’application de la loi NOTRE, le Pays de Coulommiers a fusionné avec le Pays Fertois depuis le 1er janvier 2018 pour donner naissance à la Communauté d’Agglomération de Coulommiers Pays de Brie (CACPB). Cette nouvelle agglomération, compte 73 000 habitants pour 43 communes. Les compétences assainissement, eau potable et GEMAPI sont exercées totalement sur l’ancien territoire du Pays Fertois (19 communes) et partiellement sur l’ex territoire du Pays de Coulommiers.

Au 1er janvier 2020, le périmètre de compétence de la CACPB va de nouveau évoluer :
- Fusion avec le Pays Créçois, avec passage de 43 à 54 communes ;
- Mise en application des lois NOTRE du 7 aout 2015 et Ferrand- Fesneau du 3 aout 2018.
La reprise des compétences assainissement collectif et pluvial se fera à l’échelle des 54 communes et la compétence eau potable s’exercera sur 32 communes.

Missions :
- Management d’une équipe de 3 personnes au sein du service eau potable, assainissement collectif, non collectif et pluvial. Planification et organisation des activités au sein de l’équipe.
- Dimensionnement du futur service en fonction de l’avancé des études de gouvernance pour tendre vers un service estimé aux environs de 10 personnes (ingénieurs + techniciens) ;
- Définition des profils de poste, et participation aux recrutements ;
- Coordination, pilotage et évaluation des projets ;
- Appui technique aux membres de l’équipe en tant qu’expert ;
- Dans la perspective de 2020, coordination des études de gouvernance qui est en cours pour l’extension des compétences à l’ensemble du territoire. Le candidat assurera le pilotage de l’ensemble des aspects, techniques, administratifs, juridiques, humains et financiers liés à ces transferts ;
- Elaboration des budgets du service en collaboration avec les membres de l’équipe et le service financier ;
- Participation à l’élaboration de la nouvelle politique de l’eau à l’échelle de l’agglomération dans sa configuration 2020 ;
- Pilotage des études de révisions de l’ensemble des schémas directeurs et mise en application dans un second temps ;
- Interlocuteur privilégié des élus en coordination avec la Direction Générale ;
- Missions transversales et collaboration aux projets d’autres services ;
- Veille technique et réglementaires