Management des ressources humaines et du service

Mettre en place une organisation optimale du travail sur le plan technique et humain de son activité et de son service
Organiser le fonctionnement et animer son équipe
Assurer la gestion administrative du service
Gérer et développer les compétences des personnels
Assurer le respect des règles d'hygiène et sécurité

Pilotage opérationnel

Centraliser et organiser (programmer, suivre et clôturer) les demandes techniques en interne au service des Eaux et des autres services de la Communauté de communes : Ingénierie Eau et Assainissement, voirie, SIG, Economie, …
Centraliser et organiser (programmer, suivre et clôturer) les demandes techniques externes : mairies, concessionnaires, département, …et assurer le dialogue avec les demandeurs
Centraliser les demandes techniques des usagers pour les qualifier, les attribuer, les planifier, les suivre jusqu'à leur clôture et apporter une réponse aux usagers
Garantir dans la programmation l'optimisation des plannings pour limiter les déplacements et la perte de temps
Organiser jusqu'à la clôture le traitement des interventions spécifiques et qui concernent plusieurs services
Créer le dialogue et assurer la coordination avec les adjoints aux chefs de service
Produire et gérer le planning d'astreinte
Assurer la diffusion des informations utiles entre les activités des services et l'astreinte
Assurer la transmission des informations impactantes en interne et auprès des mairies et leurs services techniques, des services de secours, de la Direction Générale, des élus de la CC (coupures d'eau, urgences, …)

Pilotage stratégique

Proposer et mettre en œuvre les moyens et outils pour assurer une organisation et planification optimale des interventions en collaboration avec les autres services
Participer à faire évoluer les procédures de préparation et réalisation des travaux et des interventions réalisés en interne et en externe
Participer à l'amélioration du patrimoine de la régie et de sa connaissance
Rendre compte de l'activité et des performances du service (financièrement et techniquement) à travers des indicateurs de suivi

Missions spécifiques :

Produire les documents et fournir les données et indicateurs de l'activité nécessaires à la rédaction du rapport d'activité annuel et du RPQS…