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Emploi-Environnement

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Chargé de mission GEMAPI et protection des ressources H/F

Publiée le 19/06/2026

Description du poste

Les missions principales porteront sur :

  • GEMAPI
    • Assurer la mise en œuvre de la compétence GEMAPi – Rhône :
      • PI : Finalisation du dépôt de dossier EDD, poursuite de la stratégie foncière, conduite de VTA
      • GEMA : Suivi de la mise en œuvre d'un plan de gestion des Roselières
    • Assurer le suivi des projets conduits par le Syndicat de Rivière compétent sur les autres cours d'eau
      • PAPI Sanne -Dolon (démarrage du PAPI Complet)
      • EBF Varèze…
      • Suivi de l'entretien des cours d'eau
  • PROTECTION DES RESSOURCES
    • Piloter les démarches DUP en cours en relation avec l'ARS
    • Participer à l'animation des démarches captages prioritaires (Rédaction de 2 programmes d'actions)
    • Participer au suivi de la qualité des eaux brutes et de distribution
    • Suivre la mise en œuvre des PTGE / PGRE sur le territoire de l'Intercommunalité

Missions secondaires :

  • Contribuer à la sensibilisation des acteurs et du grand public aux enjeux de l'eau et du changement climatique (Journées annuelles de l'eau, visites pédagogiques…)
  • Gestion administrative et veille réglementaire
  • Réaliser le montage et le suivi des dossiers de subvention,
  • Rédiger des notes techniques, rapports, supports de communication


Profil recherché

Formation :

  • Bac +2 à Bac +5 en gestion de l'eau, environnement, agronomie ou équivalent

Expérience souhaitée :

  • Dans le domaine de la GEMAPI, de l'eau et de la concertation territoriale

Permis :

  • Permis B indispensable.

Le candidat devra faire preuve d'aptitude au travail en transversalité et de bonnes capacités rédactionnelles, de compte-rendu et de synthèse. Ce poste est basé à Péage de Roussillon, (38) avec un déplacement sur l'ensemble du territoire de la Communauté de communes.

Avantages sociaux :

  • Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
  • Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur)
  • Comité des œuvres sociales (COS38)
  • Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
  • Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
  • Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Date limite de candidature le 19/07/2026

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