Le pôle :

Le pôle biodiversité, composé de 27 écologues aux compétences spécifiques faunisticiennes, botaniques, ou chiroptérologiques, réalise des expertises naturalistes dans des domaines d’activités variés : carrières, parcs photovoltaïques, parcs éoliens, documents d’urbanisme, et tout autres aménagements ayant un impact sur des espèces et leurs habitats. Des études plus spécifiques, dans le domaine de la conservation écologique, sont aussi mises en œuvre.

Il contribue, en collaboration avec les autres pôles, à l’étude des impacts écologiques et à l’élaboration de propositions et de solutions adaptées aux différentes étapes d’un projet :

• Faisabilité : choix d’un site d’implantation en prenant en compte les sensibilités écologiques du territoire.
• Conception projet : conception sur la base de la séquence ERC portées par les études d’impacts écologiques, les dossiers de demande de dérogation au titre des espèces protégées, etc.
• Autorisations administratives : accompagnement et conseil.
• Chantier et Génie Ecologique : suivi écologique du chantier pour la bonne intégration des enjeux naturalistes au sein des équipes travaux, Suivi des chantiers de Génie Ecologique.
• Exploitation : suivi écologique pour mesurer l’efficacité et la pertinence des mesures écologiques, l’évolution des habitats et des populations d’espèces.
• Fin de vie : aménagements écologiques pour permettre un enrichissement de la biodiversité.
 

Le poste :

En tant qu’Ecologue Chiroptérologue, vous êtes chargé(e) d’études et vos missions sont les suivantes :

• Réalisation des expertises de terrain relatives aux chiroptères (recherche de gîtes, analyse paysagère, écoute ultrasonore active, écoute ultrasonore passive). Et selon les groupes maitrisés, possibilité d’intervention sur un volet faunistique plus large.
• Rédaction de comptes-rendus de vos observations de terrain.
• Rédaction de diagnostics naturalistes en vue de caractériser les enjeux liés aux chiroptères, et rédaction d’études d’impact selon la séquence ERC.
• Participation au conseil client pour expliquer les résultats, et détailler les solutions proposées.
• Participation au développement technologique et méthodologique des missions.

Pour évaluer précisément les enjeux écologiques sur ce groupe, ARTIFEX dispose notamment du matériel suivant : SM4BAT(GPS), BATmodeS+, PETTERSSON D240X, EMT2 PRO, caméra IR FLIR.

D’un point de vue technique, vous serez encadré(e) par le Chef de projet pour le cadrage de la prestation, et le Responsable d’études pour les méthodologies employées.

Informations pratiques :

Statut et horaires de travail : ETAM, 39h

Localisation : Albi (81) / Montélimar (26) / Saintes (17).

Rattachement managérial : Responsable de pôle biodiversité

Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération : salaire fixe selon expérience et grille de rémunération interne + prime annuelle d'intéressement liée à un Plan Epargne Entreprise.

Avantages : Tickets Restaurant, prime d'habillement, mutuelle familiale avec un haut niveau de garanties et prévoyance toutes deux prises en charge à 100 % par l'entreprise, prise en charge de 4 jours enfant malade par an et par enfant (quelque-soit l’âge jusqu’à 16 ans inclus), compte épargne temps, prime de cooptation avec reversement d’une partie à une association de son choix.

Équipements : ordinateur portable, téléphone, matériel de terrain (appareil photo, véhicules de société, etc.), EPI.

Qualité de vie au travail : organisation de moments de convivialité (petits déjeuner d'accueil, barbecue), fourniture de café/thé/tisanes, possibilité de restauration aux alentours et sur place (salle de pause équipée), possibilité de télétravail, organisation de séminaires et de fêtes d’entreprises regroupant l’ensemble des salariés en dehors des locaux.

Participation à la vie de l’entreprise : nous faisons participer tout le monde à la vie de l’entreprise. Aussi vous pourrez prendre des responsabilités transverses pour faire progresser les outils méthodologiques du pôle et les trames, développer les missions et les expertises, devenir tutrice ou tuteur de nouveaux arrivants, devenir référente ou référent au sein de l’entreprise d’une thématique ou d’un outil.