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Finalité du poste :
· Etre le garant de l’application de la stratégie définie par l’Assemblée Générale et le Conseil d’Administration
· Etre force de propositions pour la pérennisation et le développement de l’association
· Gérer l’équipe de salariés
Missions :
·Suivi, coordination et développement des activités de l’association : Coordination de l’élaboration et suivi du Plan quinquennal de gestion du site, Management de l’équipe de techniciens - Mise en place, organisation et animation des équipes, Accompagnement, suivi et appui technique aux salariés, Supervision, coordination, validation et évaluation des actions conduites
· Gestion des ressources humaines :
Suivi des aspects juridiques, Plan de formation, recrutements de personnel
· Gestion administrative et financière :
Préparation, organisation et compte rendu des CA et des AG, Rapport d’activité, Engagement et suivi des dépenses, Recherche de financements, Suivi des dossiers de financement et de subvention, Elaboration et suivi du budget prévisionnel annuel
· Politique de communication :
Elaboration et mise en oeuvre du plan de communication, Suivi des relations avec les adhérents et les partenaires, représentation de l’association
Profil recherché
• Connaissances dans le domaine de l’environnement – gestion des milieux naturels et alluviaux
• Maîtrise des aspects juridiques relatifs aux espaces protégés et à la protection de la nature
• Connaissances générales en droit du travail, comptabilité, gestion financière et fiscalité
• Connaissance des dispositifs de financement publics territoriaux, nationaux et européens
• Capacités relationnelles fortes
• Aptitude forte à l’encadrement et à l’animation d’équipe
• Savoir déléguer
• Capacités rédactionnelles
• Formation supérieure (niveau bac +4 ou bac +5) dans le domaine de l’environnement
• Expérience significative dans une fonction similaire
Information supplémentaire :
Contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir début juillet
Rémunération selon la Convention Collective Nationale de l’Animation
Date limite de dépôt des candidatures : 6 juin 2005
(entretiens prévus le 15 juin)
Curriculum Vitae précisant date de disponibilité et Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président, à envoyer par mail à l'adresse ci-dessous :